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题目

[多选题]

护理部制定各级护理人员的培训方案有()

A.护士规范化培训

B.层级护士培训

C.专科护士培训

D.教育护士培训

E.护士长培训

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第1题

医院制定各级各类护士培训考核方案或计划,()共同形成护理三级教学网,按要求开展教学工作

A.护理部

B.科护士长

C.护士长

D.总带教

E.有带教资质的护士

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第2题

一级质量安全管理组的职责包括()

A.根据护理部总目标,结合片区情况制定并落实片区质量与安全管理目标、计划和实施方案

B.运用 PDCSA 质量管理模式进行片区护理质量监控与改进

C.督导病区各级护理人员认真履行岗位职责, 落实各项规章制度、护理技术操作规程和疾病护理常规

D.对病区护理人员进行质量与安全管理培训,培 养质量安全意识,实现自我过程管理

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第3题

护理部负责制定和完善护理管理制度、疾病护理常规、护理技术操作规程、护理质量管理标准及各级护理人员岗位职责和考核标准()
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第4题

建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统,合理调配护理人员,与人事部门合作作好护理
人员调动、任免、晋升、奖惩考核等工作是()

A.护理部主任的岗位职责

B.护理副院长的岗位职责

C.护理管理委员会岗位职责

D.护士培训委员会的职责

E.护理部干事的岗位职责

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第5题

对各级护理人员培训原则的描述不正确的是()

A.对必需的职业培训,护理人员有义务必须完成,以确保具备岗位胜任力

B.培训和考核应体现公平性,不同层次及岗位的护士,做到考核目标和标准一致

C.科室负责人有义务保证和监督所辖病区护理人员完成相应的岗位培训项目

D.护理部和临床教研室全面负责全院护理人员的职业培训

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第6题

要求不同层次的护理人员按照护理部制定的培训目标和计划完成当年的学分及“三基”考核合格成绩。每年“三基”培训时间()

A.≥15学时

B.≥10学时

C.≥20学时

D.≥25学时

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第7题

护理部成立奖金分配督导小组,定期召开会议,广泛征集意见,制定《护理人员奖金分配的指导原则》,每()年修订一次,优化分配方案。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题

制定对各级各类护理人员的培训计划及目标,不定期考核,使之达标()
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第9题

以下关于护理安全与质量管理委员会职责说法正确的是()

A.护理安全与质量管理委员会是在护理部领导下,对全院护理质量管理进行监督、检查、指导的组织

B.各科室建立护理质量管理小组,负责本科室护理质量管理工作

C.委员会依据卫生部、卫健委的有关法律、法规、标准,结合我院实际,修订和完善医院护理质量标准,并对全院护理质量进行全面监督、检查,促进护理质量提高

D.检查和指导各科护理质量管理小组制定切实可行的质量管理方案,落实护理质量管理目标、计划、效果评价及奖惩措施

E.开展护理人员质量安全意识教育,对新护士和进修、实习人员实行岗前培训及质量管理教育

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第10题

护理部和科室制定年度分层级培训计划,采用()等多元化形式,对全体在职护理人员进行培训考核,提高专业技能。

A、现场

B、钉钉软件

C、护理查房

D、现场、钉钉软件、护理查房、应急演练

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第11题

为应对大型突发事件、重大抢救及病房护理人员紧急缺编情况,确保护理人员及时到位并迅速投入工作,争分夺秒救治患者,特制定《紧急状态下护理人力资源调配及替代方案》。调配程序正确的是()

A.护理部接到科室需要紧急调配护理人员电话时,根据各科室人力情况,通知各护士长紧急抽调其护理人员

B.相关科室护士长接到通知后,及时安排本科护士去用人科室报到

C.用人科室护士长及时向护理部反馈抽调护士工作情况

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