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题目

[多选题]

对于带教师傅个人新人带教有哪些好处（）

A.增强实操岗位专业的知识技能

B.掌握专业的带教技术

C.对各类新人更有包容心

D.更愿意去分享

E.收获更多的发展机会

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第1题

每年带教新人最多，排名在师傅前三的且新员工带教合格的，可优先享受晋升机会（）

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第2题

每年带教的新人最多，排名在带教师傅前三的且新员工带教合格的，可优先享受晋升机会（）

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第3题

晋升资格，每年带教的新人最多，排名在带教师傅前三的且新员工带教合格的，可优先享受晋升机会（）

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第4题

师傅每成功带教1名转正新人且新员工在岗两个月以上，晋级考核总分加0.（）

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第5题

关于BD培养转正流程中，需要打印的资料是（）

A.美好送达启程导师带教流程

B.业务新人学习手册

C.师傅带教手册

D.徒弟学习手册

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第6题

新人入组后，项目要要求组员对新人热情打招呼，关注新人次日__与情绪，并与__单独沟通了解新人状况，新人入组第二日，项目要与新人进行第一次__，明确 __（）

A.业绩达成、带教师傅、正式面谈、职场纪律

B.通话录音、员工本人、正式面谈、职场纪律

C.工作状态、带教师傅、正式面谈、要求与新人期目标

D.工作状态、员工本人、正式面谈、要求与新人期目标

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第7题

一般情况下，“带教期”就是新人的“试岗期”。在此过程中，徒弟会观察和模仿师傅的行为方式，理解并体会师傅的思维过程，然后自己亲自操作、反复实验、不断思考、由浅入深地逐步建立对工作方法和技能的认知，直至掌握并熟练运用全套工作流程和思维方式（）

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第8题

当因个人原因迟到或未能参加班前会时，只需发个信息给带教师傅就可以了，不用找班长请假（）

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第9题

在现有的薪火计划－师徒带教任务中，哪些是师傅可以系统上完成的作业场景中的带教任务？（)

A.带看客户的时候带徒弟

B.签约的时候带徒弟

C.面访业主的时候带徒弟

D.陪徒弟带看

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第10题

商圈组长可授权哪些工作职能（）

A.例会

B.订单调度

C.门店班

D.入职培训

E.新人带教

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第11题

以下哪些师傅带教任务，属于师徒关系存续期间，任务完成总数上限3次的（）

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.徒弟带看时陪看

E.帮助徒弟回访

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