主观题：我的组长总在工作中针对我，我认为不是我的问题，是他的问题，是可忍孰不可忍，揍他一顿（）

A.丰声—应用—我的排班

B.丰声—应用—我的考勤

C.考勤异常及时通知组长维护

D.随时关注微信群里考勤信息

A.全组都考了满分

B.全组都没考满分

C.组长考了满分

D.副组长考了满分

A.全组都考了满分

B.全组都没考满分

C.组长考了满分

D.副组长考了满分

王丽从大学毕业，情绪高涨地开始了她的新工作——联想的销售代表。最初的几个月，她忙得不可开交，参加了大量的正式职业培训，了解她将负责销售的产品，还要费力去理解她那个高深莫测、性情多变的上司。这天晚上，下班回家的王丽满心困扰，辗转难眠。几周来她在工作中留意观察，许多问题萦绕脑海：“为什么一些同事会比另一些更加成功？在主要用电脑来交流的今天，当我们走出家门走入工作时，怎样才能像一个团队一样共同合作？怎样才能学会应付完成销售额的压力？当我叫同事李华帮忙的时候，她为什么不跟我合作？为什么经理征询我的意见，但随后又不理睬我的建议？新的联想文化和旧的有什么差别？它为什么总在不停地变化？”

你能给她一些意见吗？

A.全组都考了满分

B.全组都没考满分

C.组长考了满分

D.副组长考了满分

A.全组都考了满分

B.全组都没考满分

C.组长考了满分

D.副组长考了满分

A.我是一个充满活力和激情的人，缺点可能是我太过于认真吧。

B.同学们都说我乐于助人，能够全力帮助大家。我认为自己的优点是细致，认真。缺点在于视野不够开阔，比较保守。

C.社团经验帮助我能够比较适应团队工作和谈判，我周边的同学认为我比较乐观，有韧性。当然，也有很多缺点，但我希望工作中能够尽量克服那些缺点。

D.我的缺点和我的优点有点相似，都是坚持原则，不过有时候表现为缺点，有时候就成了优点，关键是度的掌握。