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[单选题]

你如何评价你试用期的表现()

A.对目前工作胜任有余

B.基本与目前岗位匹配

C.无法完全胜任目前工作

答案
A、对目前工作胜任有余
更多“你如何评价你试用期的表现()”相关的问题

第1题

下列哪些是开放式间题?

A.你能解释一下你的工作经历吗?

B.你认为这个项目的成功与否取决于什么?

C.你会如何评价我们公司目前的表现?

D.告诉我你对这个决策的看法

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第2题

建筑物理环境包括哪些因素?你对你目前的居住环境的物理因素如何评价?
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第3题

我国目前尚未对脑死亡立法,还在使用心脏死亡标准或者心脏+脑死亡双重标准,你对此如何评价?
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第4题

我对谈判学的认识、实践和体会 建议从以下8个方面展开论述: (1) 简述一下,选课前,你对谈判学的认知。请用50-100字加以表述。 (2) 简述一下,目前你对谈判学的认知。请用50-100字加以表述。 (3) 在学生互评环节,你认为其他同学的表现如何?请用50-100字加以表述。 (4) 在学生互评环节,对于其他同学的评价,你有何反馈?请用50-100字加以表述。 (5) 谈判学的理论,是否有助于你在学生互评环节的表现?请用50-100字加以表述。 (6) 在学生互评环节中,是否发现一些问题,是现有的谈判学理论还没有关注到的,或者无法解决的?如果有,请列举例子。请用50-100字加以表述。 (7) 在学生互评环节讨论的案例中,如果有其他备选方案,你是否还会优先通过谈判来解决这些问题?请用50-100字加以表述。 (8) 请列举一个,您感兴趣的谈判案例,请用50-100字加以表述。
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第5题

我对谈判学的认识、实践和体会 建议从以下8个方面展开论述: (1) 简述一下,选课前,你对谈判学的认知。请用50-100字加以表述。 (2) 简述一下,目前你对谈判学的认知。请用50-100字加以表述。 (3) 在学生互评环节,你认为其他同学的表现如何?请用50-100字加以表述。 (4) 在学生互评环节,对于其他同学的评价,你有何反馈?请用50-100字加以表述。 (5) 谈判学的理论,是否有助于你在学生互评环节的表现?请用50-100字加以表述。 (6) 在学生互评环节中,是否发现一些问题,是现有的谈判学理论还没有关注到的,或者无法解决的?如果有,请列举例子。请用50-100字加以表述。 (7) 在学生互评环节讨论的案例中,如果有其他备选方案,你是否还会优先通过谈判来解决这些问题?请用50-100字加以表述。 (8) 请列举一个,您感兴趣的谈判案例,请用50-100字加以表述。
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第6题

我对谈判学的认识、实践和体会 建议从以下8个方面展开论述: (1) 简述一下,选课前,你对谈判学的认知。请用50-100字加以表述。 (2) 简述一下,目前你对谈判学的认知。请用50-100字加以表述。 (3) 在学生互评环节,你认为其他同学的表现如何?请用50-100字加以表述。 (4) 在学生互评环节,对于其他同学的评价,你有何反馈?请用50-100字加以表述。 (5) 谈判学的理论,是否有助于你在学生互评环节的表现?请用50-100字加以表述。 (6) 在学生互评环节中,是否发现一些问题,是现有的谈判学理论还没有关注到的,或者无法解决的?如果有,请列举例子。请用50-100字加以表述。 (7) 在学生互评环节讨论的案例中,如果有其他备选方案,你是否还会优先通过谈判来解决这些问题?请用50-100字加以表述。 (8) 请列举一个,您感兴趣的谈判案例,请用50-100字加以表述。
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第7题

你的总裁奖赏你的项目取得了成功,给你1万元作为奖金分配给你的5人项目团从,而在项目规划时,你们并没有识别关于项目奖励的标准。目前,项目团队中的一人表现平平,对项目贡献非常小,也要参与分配。你应该()

A.人人均分

B.根据他们的贡献分配

C.询问团队成员,大家共同决定如何分配

D.让发起人做决定

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第8题

1975年2月,Gallup公司开展的一次民意调查里问道“你对福特当总统的是否赞同”,结果,55%表示赞同,28%表示不赞同。而一次由Harris公司举办的发展前景调查则问道,“你会怎样评价福特在他总统职位上的表现--出色、挺不错、一般还是比较差?”结果,46%提供了“正面”回答(出色或挺不错),52%提供了“负面”回答(一般或者比较差)你如何解释这两次调查结果的差异?
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第9题

对于试用期满时,你认为对你的转正考核情况是()

A.试用期异常优秀,同意转正,破格升级并加薪

B.试用期良好,同意转正,维持级别但期待加薪至同级别的高位薪酬

C.试用期合格,同意转正,维持级别和薪酬

D.试用期表现较一般,基本同意转正,薪酬略下调

E.试用期不予通过,不予转正

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第10题

试上网了解中国制造的产品的质量在世界上有何评价,目前主要存在哪些问题,你认为应如何解决?
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第11题

1. 罗宾汉必须做出哪些关键决策? 2. 你建议他做什么?从计划和组织的角度来分析。 3. 你如何评价他作为企业家/战略家的表现? 4. 从本篇案例中,你获得了哪些有关战略的启示?
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