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综合计算工时制下无需计算加班工资。

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第1题

不定时工时制下无需计算加班工资。

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第2题

小王是甲公司实行综合计算工时制的职工，2020年1月1日（元旦）小王到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）

A.由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费

B.甲公司可以安排补休，不需要支付加班费

C.如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费

D.甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬

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第3题

判断改错：国庆假期加班7天，这7天均按照平时工资的300%计算加班工资。

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第4题

定额法下计算产品成本时，生产工资费用定额的计算方法是（）。

A.产品定额工时×生产工资实际单价

B.产品定额工时×生产工资计划单价

C.产品实际工时×生产工资计划单价

D.产品实际工时×生产工资实际单价

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第5题

名词解释：综合计算工时工作制

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第6题

0601 工资计算模型某加工企业采用小时工资制，每周结算一次。工资标准如下表：每周法定工作标准时间为35小时，超过35小时要计算加班工资。公司采用小时工资制，如果工作量达不到法定周工作时数（35小时），则按照实际工作时数计算周工资。要求建立一个工资计算模型，可根据工种类型、每周工作时间，计算其周工资。

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第7题

综合计算工时工作制延长工作时间的小时数平均每月不得超过30小时. 答案：

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第8题

非居民个人工资、薪金所得应纳税额计算适用“综合所得”年度税率表。（）

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第9题

【判断题】带薪年休假中的“薪”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

A.Y.是

B.N.否

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第10题

按定额比例法分配计算完工产品成本和月末在产品成本，通常除原材料费用外，工资及福利费等其他费用一般采用的分配标准是。

A.约当产量比例

B.计划工时比例

C.定额工时比例

D.定额工资比例

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