20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源理论是（）。

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪40年代

D.20世纪50年代

A.权变管理理论

B.科学管理理论

C.管理过程理论

D.行政组织理论

A.过程理论鼻祖

B.组织理论之父

C.科学管理之父

D.行为科学创始人

A.科学管理

B.人际关系

C.行为科学

D.权变管理

A.韦伯的行政管理理论

B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论

D.泰罗的科学管理理论

A.19世纪末到20世纪30年代理论形成

B.20世纪30年代到二战结束发展实践

C.二战后到20世纪50年代理论“革命”

D.70年代以后现代市场营销学阶段

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代中期

D.20世纪90年代末