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题目

[单选题]

2、不属于团队效能的是

A.业绩结果

B.团队规范

C.态度结果

D.行为结果

答案
BCD
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第1题

不属于团队效能的是

A.业绩结果

B.团队规范

C.态度结果

D.行为结果

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第2题

与理性行为理论相比,计划行为理论增加了哪个因素?

A.感知行为控制

B.行为结果信念

C.行为结果评估

D.主观规范

E.态度

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第3题

4、与理性行为理论相比,计划行为理论增加了哪个因素?

A.感知行为控制

B.行为结果信念

C.行为结果评估

D.主观规范

E.态度

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第4题

以下哪些团队的领导不那么重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果?

A.技术团队

B.自我管理的工作团队

C.管理团队

D.多团队系统

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第5题

3、个体在主观上,认为采取某项行为可能造成某种结果的可能性是

A.行为信念

B.行为态度

C.主观规范

D.规范信念

E.行为意向

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第6题

处于成熟阶段的组织,在绩效考核时,应该()

A.注重结果考核

B.注重行为考核

C.注重绩效考核

D.注重团队考核

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第7题

团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况,团队成员的满足感和继续协作的能力,既包括工作行为、方式,也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。
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第8题

【单选题】无领导小组讨论中考官最后总结的是()。

A.过程

B.结果

C.分数

D.团队

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第9题

8、以下不是团队价值观达成共识的方法的是

A.团队学习的结果

B.领导者的引导

C.规章制度的建立

D.工作标准的建立

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第10题

2、一家知名企业招聘新员工,老总面试一位名校毕业生,问:你喜欢团队合作还是独立工作?面对老总,下列四种回答最为得体的一项是()

A.我喜欢团队合作。虽然有时太多人参与计划也会降低工作效率,但我相信,众人拾柴火焰高,集众人的智慧往往能成就一个更圆满的结果。

B.我不排斥团队合作,但我独立工作时会更有工作效率和个人的工作特色。

C.我比较倾向于独立作业。

D.我觉得大多数人都高估了团队合作的效能,只有具备了独立思考能力的人才能有助于提高组织效能。

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第11题

创业过程是商业机会、创业团队和资源三个要素()的结果。
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