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[单选题]

因为活泼型员工相对比较粗线条,可以安排和平型员工与其共同工作,以降低失误率()

A.正确

B.错误

答案
B、错误
更多“因为活泼型员工相对比较粗线条,可以安排和平型员工与其共同工作,以降低失误率()”相关的问题

第1题

因为活泼型员工相对比较粗线条,可以安排和平型员工与其共同工作,以降低失误率()
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第2题

一般来说,()因为使用期限较短,所以设计的形式可以比较活泼,风格可比较自由。
一般来说,()因为使用期限较短,所以设计的形式可以比较活泼,风格可比较自由。

A.企业标准字

B.品牌标准字

C.标题标准字

D.活动标准字

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第3题

“安排”是计划中的一种,它是指()

A.时间较短、范围较小、内容单一、比较具体的计划

B.时间较长、范围较广、内容比较概括的长远计划

C.粗线条、纲要式的计划

D.初步的、预备性的或非正式的计划

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第4题

可以根据设备监理需要正式或非正式地、非常详细地或粗线条地作出。A.责任分配矩阵B.人员安排计

可以根据设备监理需要正式或非正式地、非常详细地或粗线条地作出。

A.责任分配矩阵

B.人员安排计划

C.组织结构图

D.辅助说明图

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第5题

()可以根据设备监理需要正式或非正式地、非常详细地或粗线条地作出。A.责任分配矩阵B.人员安排计划

可以根据设备监理需要正式或非正式地、非常详细地或粗线条地作出。

A.责任分配矩阵

B.人员安排计划

C.组织结构图

D.辅助说明图

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第6题

()优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,保持人配合理,避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工因为比例限制而被划分到不同的等级中去,从而产生评估的偏差。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

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第7题

不愿主动与人交往,不愿麻烦他人,游览时喜欢细细欣赏,购物时爱挑选比较。根据此特点,导游应可以判断出此类游客属于()的游客。

A.活泼型

B.急躁型

C.稳重型

D.忧郁型

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第8题

车主信息会影响汽车保费,比如年龄较大、女性、高学历的车主,保费相对较低,25岁以下的年轻人保费较高,出过交通事故的车主保费高;另外,汽车价格、车型、车龄甚至颜色都会影响保险费用。高价新车不一定比低价旧车保费贵,因为新车、好车的防盗装置、安全装置多;特定车型颜色鲜艳的车保费贵,比如爱开红色跑车的人,性格比较奔放,开车时相对不太谨慎。根据上文,最有可能推出的是:

A.有过交通事故的红色跑车的18岁男性车主所交的保费高

B.开豪华跑车的女性要比开平价汽车的男性所交的保费高

C.大龄、有研究生学历并购买新车的女性车主所交的保费低

D.谨慎细致的车主要比奔放活泼的车主所交的保费低

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第9题

中国自古就有“不患寡而患不均”这种普遍现象。美国心理学家亚当斯的公平理论也指出,组织中的员工会将自己不同时期的“收入/付出”,以及自己的“收入/付出”与别人的“收入/付出”做比较,进而做出判断。这提示我们,作为企业管理者,要始终将相对报酬作为有效激励的方式加以运用,尽量在制度上实现相对报酬的公平性,通过管理的科学化来消除员工因为内外比较而产生的不公平感()
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第10题

活泼型消费者在购买时愿意遵从售货员的介绍和意见,神经过程比较薄弱,但内心却有体验深刻。()

活泼型消费者在购买时愿意遵从售货员的介绍和意见,神经过程比较薄弱,但内心却有体验深刻。()

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第11题

客户按照性格类型分析下面那个是对的()

A.分析型(完美型)比较理性和率直

B.权威型(力量型)比较理性和率直

C.老好人型(和群型)比较理性和率直

D.表现型(活泼型)比较理性和率直

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