小超因和组长起冲突选择旷工自离，自离当月薪资暂缓发放，小超怎样才能拿到当月薪资分值（）

A.职能费用核算小组、运作成本核算小组定期针对账上差异数据进行清查

B.在职员工，由于人为差错导致实际应扣未扣款，由社保服务小组、总务小组、客户营运分析组通知区域负责人在当月扣回，无法一次性扣回的，实行逐月扣回

C.已离职员工，话费扣款差异数据由总务小组、客户营运分析组确认为损失的可进行账务调整

D.因国家政策、自离工资未结算、工伤等合理原因造成的差异不可进行账务调整

A.1

B.2

C.3

D.4

A.旷工1天

B.旷工2天

C.当年累计旷工3天

A.第二天

B.第三天

C.第四天

A.1

B.2

C.3

D.4