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[单选题]

在美国硅谷工作的软件工程师中,有50%以上的人是印度人,中国人和犹太人,这种人口迁移属于()

A.劳务迁移

B.智力迁移

C.难民迁移

D.生态迁移

答案
B、智力迁移
更多“在美国硅谷工作的软件工程师中,有50%以上的人是印度人,中国人和犹太人,这种人口迁移属于()”相关的问题

第1题

有一家美国大型移动通信公司,其软件服务提供商是中国的一家大型软件企业,该企业是中国规模最大的软件企业之一。2006年年底,该服务商派往美国现场的工程师有30人,到2007年6月,还在现场的工程师有6人,遗憾的是大半年下来还没有获得十多个子系统中的任何一个子系统的完全外包。其中一个重要原因是,该服务商不懂美国人日常穿着服饰的文化意义,经常闹出笑话。比如,有一次在周五,公司人员都穿着圆领衫和短裤去上班,因为前一天有人跟他们说美国人的周五通常是“随意着装日”。 以下分析错误的是?
A.在美国,每个公司都有着装规定,但是这是一种商务随意着装,不是真正意义上的随意着装。在跨文化的现代商务场合,中国的服务商员工应该穿美国公司日常文化中的商务休闲装(牛仔裤配有领子的T恤衫)。#B.在美国的周五,中国男士们应选择中高档次的西装及皮鞋,并配以与其色调相协调的衬衣、领带。#C.办公室礼仪专家对于职业着装的最大诀窍给出的答案是:“不要为你现在做的工作穿衣,为你想要做的工作穿衣。”服装是最好的名片,服装能够直接体现人的审美情趣和欣赏品味,得体的服装能够展现你高雅的品味,提升你的职业形象。#D.美国公司之所以工作装和便装概念混乱,源于20世纪七八十年代从硅谷兴起的“商务休闲”(business casual) 着装风格的流行。比尔·盖茨穿着套头毛衫发布微软最新软件,雅虎的杨致远穿着最普通的格子衬衫做演示,苹果电脑的乔布斯几十年如一日穿着黑色高领套头衫和牛仔裤。
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第2题

案例:硅谷高科技员工的激励凯西小姐是一位就职于硅谷某IT公司,负责娱乐产品部业务的项目经理,主管电脑游戏光盘制作,她工作勤奋,每天白天工作12个小时,睡上9点锻炼身体,然后接着工作4-4小时,每周工作6天,并一直坚持数月。与其同事们一样,她们实行柔性管理,自己安排工作时间,不需要遵守严格的时间规定。是什么激励他们选择这种生活呢。在硅谷有很多因素影响着员工的行为,首先是金钱刺激,硅谷有1/3以上的高科技公司给员工股权,而非高科技公司则不到11%。因此,高科技公司员工在短时间内暴富的概率很高,即使有人赚不到钱,也能得到可观的基本补偿金,硅谷的软件、半导体工人每年平均可得到7万美元的补偿金,而美国普通工人平均每年只能得到2.7万美元。其次是员工对所从事工作的热爱。据调查,许多员工承认钱的重要性,但如果只为了钱,他们不会像现在这么努力,很多人认为自己可与音乐家相媲美,因为工作带给他们发自内心的快乐,工作本身吸引了他们。第三个激励因素是在硅谷的工作有很多出名的机会,容易在顾客中扬名。如娱乐产品部发行了凯西监制的游戏光盘,她的名字就会出现在制作人员名单中,凡是购买和使用这种光盘的顾客都会看到。第四个激励因素是来自同行的压力和认同。IT行业员工工作时间都很长,已成了该行业的通行标准。因为每个人都这样,不这么做的员工就会遭到同行的嘲讽。最后的激励因素是这些工作所提供的自主性。很多流行的管理方式,如授权等就诞生于硅谷。像惠普和苹果等公司已经摈弃了传统组织中指令控制式管理,公司不规定员工具体的工作时间、工作进度及服装规范等,员工可来去自由,可带宠物上班,也可在家工作,他们可自主选择在何时、何地以及以什么方式开展工作。

根据该案例回答如何用马斯洛的激励理论来解释硅谷员工的行为。

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第3题

案例:硅谷高科技员工的激励凯西小姐是一位就职于硅谷某IT公司,负责娱乐产品部业务的项目经理,主管电脑游戏光盘制作,她工作勤奋,每天白天工作12个小时,睡上9点锻炼身体,然后接着工作4-4小时,每周工作6天,并一直坚持数月。与其同事们一样,她们实行柔性管理,自己安排工作时间,不需要遵守严格的时间规定。是什么激励他们选择这种生活呢。在硅谷有很多因素影响着员工的行为,首先是金钱刺激,硅谷有1/3以上的高科技公司给员工股权,而非高科技公司则不到11%。因此,高科技公司员工在短时间内暴富的概率很高,即使有人赚不到钱,也能得到可观的基本补偿金,硅谷的软件、半导体工人每年平均可得到7万美元的补偿金,而美国普通工人平均每年只能得到2.7万美元。其次是员工对所从事工作的热爱。据调查,许多员工承认钱的重要性,但如果只为了钱,他们不会像现在这么努力,很多人认为自己可与音乐家相媲美,因为工作带给他们发自内心的快乐,工作本身吸引了他们。第三个激励因素是在硅谷的工作有很多出名的机会,容易在顾客中扬名。如娱乐产品部发行了凯西监制的游戏光盘,她的名字就会出现在制作人员名单中,凡是购买和使用这种光盘的顾客都会看到。第四个激励因素是来自同行的压力和认同。IT行业员工工作时间都很长,已成了该行业的通行标准。因为每个人都这样,不这么做的员工就会遭到同行的毓讽。最后的激励因素是这些工作所提供的自主性。很多流行的管理方式,如授权等就诞生于硅谷。像惠普和苹果等公司已经摈弃了传统组织中指令控制式管理,公司不规定员工具体的工作时间、工作进度及服装规范等,员工可来去自由,可带宠物上班,也可在家工作,他们可自主选择在何时、何地以及以什么方式开展工作。

根据该案例回答请用赫茨伯格的双因素理论对员工的行为加以解释。

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第4题

下列选项中,能够形成企业核心能力的有()。

A.乙公司具有同行业极强的产品创新能力,特别是小型化的能力

B.丙公司在长期的发展中形成了独特的企业文化

C.甲公司拥有以独特方式整合内部知识的能力

D.丁公司从美国硅谷购买了一套先进的信息系统

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第5题

材料一 从2009年11月23日起,一则时长30秒“以中国制造 世界合作”为主题的广告在美国有线

材料一

从2009年11月23日起,一则时长30秒“以中国制造 世界合作”为主题的广告在美国有线电视新闻网(CNN)正式播出。该广告由中国商务部会同4家中国行业协会共同委托制作,被认为是中国政府的首个品牌宣传活动,接下来还计划在包括北美、欧洲等中国的主要贸易对象地区播出。

广告围绕“中国制造 世界合作”这一主题,强调中国企业为生产高质量的产品,正不断与海外各国公司加强合作。广告中展示了一系列带有“中国制造”标签的产品,例如,一个类似ipod的mp3播放器上用英文标注“在中国制造,但我们使用来自硅谷的软件”,一双运动鞋和一套衣服上标注有“在中国制造,但我们的设计来自于法国”,一台冰箱上写着“中国制造,但我们的采用欧洲风格”。

广告在创意上独树一帜,从引导世界受众重新认识畅销全球的中国产品入手,能够启发世界各地的消费者对“中国制造”和全球贸易的重新思考,从而逐渐抛弃对“中国制造”的偏见。

材料二

在美国有线电视新闻网热播的一则“携手中国制造”为主题的广告引发的关注和反响正在发酵。有分析人士认为,在当前金融危机阴霾尚未散去,贸易保护主义有所抬头的背景下,主动出击展示国家形象,是一次很好的尝试,有利于提升中国的软实力。

有评论认为,近年来中国经济实力崛起,如何建立国际形象成为当务之急,政府近期启动了国际公关战略,继新华社,《人民日报》等中央媒体率先向世界发声之后,国家形象广告或许会成为提升国家软实力和对外形象的新渠道。还有人认为,中国早前一些产品安全事件令世界关注,现在希望能通过在全球投放广告推广“中国制造”以提升在国际上的形象,广告中出现的法国设计、硅谷技术等字样,说明中国目前还处于产业链的低端,它继续把中国定义为世界工厂,因此,令消费者认为中国还只是产品的制造商,现在是从“中国制造”的地位上升为“中国创造”的时候了。

问题:

(1)、“中国制造,世界合作”的广告说明了什么?

(2)、为什么说现在是从“中国制造”的?

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第6题

请根据领导特性论的知识说明有哪些个人因素与领导有关?
美国著名的电子专家W·肖克利是晶体管的发明人,诺贝尔奖学金获得者,为电子技术的发展做出了巨大贡献。1956年,雄心勃勃的肖克利在硅谷成立了以他自己名字命名的公司并自任总经理,然而,在这位深谙电子专业知识的专家"内行"领导下,不到两年公司就倒闭了。

请根据领导特性论的知识说明有哪些个人因素与领导有关?

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第7题

下列选项中没有语病的一项是()。 A. 为北京申奥成功作出贡献的《申办报告》是一幅全面展

下列选项中没有语病的一项是()。

A. 为北京申奥成功作出贡献的《申办报告》是一幅全面展现中国北京风采的锦绣画卷,国际奥委会已经收藏,目前陈列在瑞士洛桑奥林匹克博物馆中。

B. 在美国密歇根州希尔斯代尔市市长改选中,刚满18岁的美国少年塞申斯击败了现任市长英格斯,产生了美国历史上最年轻的市长。

C. 改革公费医疗制度、实施医疗保险,对于广大人民群众并不是一下子就能愉快接受的,政府部门应做好宣传解释工作。

D. 然而,至20世纪末期,128公路地区在计算机生产领域长期占有的主导地位却让位于硅谷,它在地区就业人数、销售额、高新技术企业总数等方面已远远落后于硅谷。

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第8题

华米科技目前在中国的合肥、北京、深圳、上海、南京以及美国硅谷等地均设有机构()
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第9题

在美国硅谷的计算机博物馆中,把()认定为最早的计算机。

A.算筹

B.算盘

C.中国算盘

D.帕斯卡计算机

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第10题

请用200字以内的文字,建议小丁应该如何做以保证项目整体进度不拖延。
阅读下面关于项目管理问题的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。说明:某系统集成公司现有员工50多人,业务部门分为销售部、软件开发部、系统网络部等。经过近半年的酝酿后,在今年一月份,公司的销售部直接与某银行签订了一个银行前置机的软件系统的项目。合同中规定,6月28日之前系统必须投入试运行。在合同签定后,销售部将此合同移交给了软件开发部,进行项目的实施。项目经理小丁做过5年的系统分析和设计工作,但这是他第一次担任项目经理。小丁兼任系统分析工作,此外项目组还有2名有1年工作经验的程序员,1名测试人员,2名负责组网和布线的系统工程师。项目组的成员均全程参加项目。在承担项目之后,小丁组织大家制订了项目的WBS,并依照以往的经历制订了本项目进度计划,简单描述如下:

1.应用子系统(1)1月5日~2月5日需求分析(2)2月6日~3月26日系统设计和软件设计(3)3月27日~5月10日编码(4)5月11日~5月30日系统内部测试

2.综合布线2月20日~4月20日完成调研和布线

3.网络子系统4月21日~5月21日设备安装、联调

4.系统内部调试、验收(1)6月1日~6月20日试运行(2)6月28日系统验收春节后,在2月17日小丁发现系统设计刚刚开始,由此推测3月26日很可能完不成系统设计。

请用200字以内的文字,建议小丁应该如何做以保证项目整体进度不拖延。

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第11题

在下列答案中选出对特斯拉历史描述正确的是()

A.特斯拉公司成立于2003年,是一家美国纯电动车汽车制造商。2019年在上海建立工厂,公司目标是加速世界向可持续能源的转变

B.特斯拉公司创始人埃隆·马斯克,同时还创办有太空探索技术公司,被誉为硅谷钢铁侠

C.2004年埃隆·马斯克加入特斯拉公司

D.2017年model3上市,2019年model3国产

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