美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）5-130 1201

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

A.1959

B.1969

C.1950

D.1962

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格提出的。()

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.亚当斯

A.马斯洛

B.威廉·麦道格尔

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.人格理论

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

A.双因素理论

B.X—Y理论

C.人类需要层次理论

D.成熟度理论