员工奖惩管理规定的适用原则有哪些（）

A.以身作则的原则:已不为勿施与人

B.担当责任的原则:善于自我批评、敢于负责

C.支持员工的原则:服务与帮助

D.纠正错误的原则:辅导与教育

A.奖惩结合

B.尊重未成年人的人格尊严

C.适应未成年人身心发展的规律和特点

D.教育与保护相结合

A.奖惩结合

B.尊重未成年人的人格尊严

C.适应未成年人身心发展的规律和特点

D.教育与保护相结合

A.安全合规

B.预算控制

C.集中统一

D.科学高效

A.伪造资料、业绩或使用其他欺瞒手段获取工资、费用或谋取其他利益的

B.不服从组织管理、分配和调动，无理取闹的

C.工作期间打瞌睡的

D.客户加油时不开具发票，谋取私利的

A.依法原则

B.适才适用原则

C.满足工作需要原则

D.个人服从组织原则

A.用户第一

B.服务第一

C.利润、效益

D.安全、适用

E.区别对待

A.强制措施法定原则

B.合目的性原则

C.衡量性原则

D.必要性原则

A.经济原则

B.简易原则

C.适用原则

D.前瞻原则