以下场景不符合北区招聘原则的是（）

A.公司以公开招聘、公平竞争、择优录用为基本原则

B.人员编制设置应坚持精干、高效、饱和原则

C.在公司内有血缘及家属关系者不可招聘录用

A.跟领导是亲朋好友关系

B.人品不好，但是工作能力强

C.公平、公开、公正、择优录取、德才兼备

D.人岗不匹配，不符合录用条件

A.产品合格率不低于95%

B.销售额大幅增加

C.接到任务后三天内完成

D.迅速招聘到合适的员工

A.岗位职责的拟定应对工作领域、任务作出准确具体的界定

B.岗位职责的拟定应当与关联岗位形成区分，避免任务重叠

C.岗位职责的拟定无需考虑上下左右岗位之间能否实现有效配合

D.岗位职责一旦拟定不能随意更改

E.岗位职责应当结合机构实际进行调整变化

A.店铺logo

B.店铺展架

C.超市货柜

D.工作场景周边区域

A.可视服务要按角色或场景构建，实时技术驱动业务即时感知和预判

B.以用促建，分析决策应用需要业务主导设计

C.分析建模能力需要周期，要提前招聘、培养数据科学家队伍

D.数据挖掘和建模，需要快速见效，优先考虑简单作业场景

A.餐厅招聘困难，尤其用餐高峰期，餐厅里服务员人手明显不够

B.只有快餐适用于扫码点餐

C.服务员点餐效率低

D.用餐高峰时比较忙，服务员点餐忙不过来。但非用餐时间服务员时间分配不均

A.无货不补差

B.黄牛不补差

C.拼购不在补差内

D.易购和门店价格可以对比

A.公平竞争原则

B.双向选择原则

C.能级相宜原则

D.效率原则