题目
A.20元
B.50元
C.100元
D.200元
更多“未按时或无故出席公司会议,给予当事人处罚()”相关的问题
第1题
A.准收展员
B.组经理
C.部经理
D.总监
第2题
A.给予通报批评并给予100元/次负激励
B.首次违规,对当事人进行通报批评并给予500元负激励;二次违规,当事人自有员工解除劳动合同、厂家促销员清退回厂家并给予500元/次负激励
C.当事人自有员工解除劳动合同、厂家促销员清退回厂家并给予1000元/次负激励
第3题
A.月度内第二次迟到或早退者将受到警告,扣除月固定工资5%的处罚
B.无故不参加公司会议或培训等活动,将给予警告,扣除月固定工资5%的处罚
C.员工违反薪资保密规定,将受到记过处分,并扣发当月岗位标准工资的20%作为罚金
D.处罚不是目的,关键在于提升员工责任感
第7题
A.干部或员工无故不参加护理管理相关会议。三级缺陷
B.未按规定建立相关的护理管理规章制度,完善各类记录和文本,三级缺陷
C.违反查对制度相关规定,虽未引发纠纷,但造成不良后果,且未上报不良事件,经职能部门调查核实,当事人属于四级缺陷
D.护理人员未按手术核查要求在手术安全核查表上签名,定为四级缺陷
E.危急值登记本缺项,定为五级缺陷
第8题
A.仪容、仪表未能达到公司岗位要求的,当班时未按规定着装、化妆的
B.违反考勤制度,无故迟到早退的
C.未经有效请假,无故不参加各种晨会、会议、培训等集体活动的
D.违反公司薪资保密政策,泄露或探听他人薪资情况的
E.F 违反国家各项法律法规,导致警告、拘留或逮捕
第9题
A.未按法律或章程规定的程序召集会议,但全体有表决权的股东均出席了会议
B.被排除表决权的股东参加了表决
C.会议选任的董事或监事不具备法定任职资格
D.会议主席不是公司董事长,而是其他有权代表董事长的人
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