未按时或无故出席公司会议，给予当事人处罚（）

A.准收展员

B.组经理

C.部经理

D.总监

A.给予通报批评并给予100元/次负激励

B.首次违规，对当事人进行通报批评并给予500元负激励；二次违规，当事人自有员工解除劳动合同、厂家促销员清退回厂家并给予500元/次负激励

C.当事人自有员工解除劳动合同、厂家促销员清退回厂家并给予1000元/次负激励

A.月度内第二次迟到或早退者将受到警告，扣除月固定工资5%的处罚

B.无故不参加公司会议或培训等活动，将给予警告，扣除月固定工资5%的处罚

C.员工违反薪资保密规定，将受到记过处分，并扣发当月岗位标准工资的20%作为罚金

D.处罚不是目的，关键在于提升员工责任感

A．干部或员工无故不参加护理管理相关会议。三级缺陷

B．未按规定建立相关的护理管理规章制度，完善各类记录和文本，三级缺陷

C．违反查对制度相关规定，虽未引发纠纷，但造成不良后果，且未上报不良事件，经职能部门调查核实，当事人属于四级缺陷

D．护理人员未按手术核查要求在手术安全核查表上签名，定为四级缺陷

E．危急值登记本缺项，定为五级缺陷

A.仪容、仪表未能达到公司岗位要求的，当班时未按规定着装、化妆的

B.违反考勤制度，无故迟到早退的

C.未经有效请假，无故不参加各种晨会、会议、培训等集体活动的

D.违反公司薪资保密政策，泄露或探听他人薪资情况的

E.F 违反国家各项法律法规，导致警告、拘留或逮捕

A.未按法律或章程规定的程序召集会议，但全体有表决权的股东均出席了会议

B.被排除表决权的股东参加了表决

C.会议选任的董事或监事不具备法定任职资格

D.会议主席不是公司董事长，而是其他有权代表董事长的人

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次