更多“职场标准化建设方案“星火计划”职场创星费用奖,对达到银星职场标准,每个三星人力奖励（）元”相关的问题
第1题
标建中的职场创星津贴，如果职场月长险主险举绩率低于35%,我们职场还有奖励吗（）
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第2题
周单元经营包含标准化职场建设，标准化职场建设是周单元经营常态化的重点工作（）
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第3题
职场标准化的实施路径是（）
A.功能组建设
B.导师管理
C.队伍建设
D.职场小说会
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第4题
2017年科技部将开展()，在贫困地区建设100个科技园区、星创天地等，建立1000个科技精准帮扶结对，实现1万个贫困村科技特派员全覆盖。
A.“863计划”
B.“大众创业万众创新”
C.“百千万”科技扶贫工程
D.“星火计划”
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第5题
43、42.标准化职场建设是职场经营的全面基础规范，周经营是侧重职场经营动作的实操性（）
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第6题
组经理应积极参与标准化职场建设，组建功能组，打造标准化职场，协助参与公司各项培训及业务、汇报活动的规划、推动（）
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第7题
标准化职场建设是职场短期性基础建设，周经营注重长期性基础建设与当期目标的结合-稳定月平台（）
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第8题
为了更好地把协保员队伍凝聚起来，为公司所用，同时更好地提升服务部职场利用效率，增加人流量，公司所开展的一项举措是（）。
A.柜面一体化建设
B.标准化建设
C.“协保员之家” 建设
D.温暖工程
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第9题
我们一定要遵循规律（），不断尝试探索，在保险回归保障的转型中，借公司线下职场少龙+星火计划+农村院坝会+线上V说会的形式，缓解面上的业务压力，承担起（）的保费任务，通过成立精英突击队，销售重点产品，承担起公司（）的保费任务，同时强化训练+制度引导自展来确保任务目标的达成
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第10题
关于营运基金的使用，正确的是（）
A.职场建设及日常管理费用
B.招待费，但比例不超当月营运基金的30%
C.功能组建设费，但比例不超当月营运基金的30%
D.业务推动费用
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第11题
如一家城区职场4月达成月度标保+短险保费20万，月度主险举绩人力22人，参会率46%，月度日均人力占比25%，增员率7%，增员覆盖率5%，一年内新人主险举绩率30%，一年内新人星级人力占比5%，一年以上人员主险举绩率45%，一年以上人员星级人力占比5%，主管长险举绩率90%，主管星级人力占比65%，请问可获得（）元创星费用、（）元争A费用
A.200；600
B.500；900
C.200；500
D.500
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