重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学网课 > 大学网课
网友 您好, 请在 下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

绩效目标管理的SMART原则中的"M”,指的是()。

A.时限性

B.相关性

C.可量化

D.明确性

查看参考答案
更多“绩效目标管理的SMART原则中的"M”,指的是()。”相关的问题

第1题

目标管理中的SMART原则,其中M的含义是可实现()
点击查看答案

第2题

绩效管理的思想源于著名的()。

A.ERP

B.SMART原则

C.目标管理

D.PDCA循环

点击查看答案

第3题

绩效目标设置的SMART原则中M是

A.明确具体

B.可衡量

C.相关性

D.现实可行

点击查看答案

第4题

绩效目标设置的SMART原则中M是()

A.明确具体

B.可衡量

C.相关性

D.现实可行

点击查看答案

第5题

绩效目标SMART原则中,“M”是指()

A.可实现的

B.可评估的

C.具体的

D.相关联的

E.有时限的

点击查看答案

第6题

以下关于目标管理过程中使用的方法,描述正确的是()。

A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环

B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析

C.绩效目标设定时需遵循SMART原则

D.5W2H是绩效评核的步骤

点击查看答案

第7题

绩效目标的SMART原则中S代表明确具体的,M代表可衡量的,A代表可达成的,R代表相关的,T代表有时
间的。()

点击查看答案

第8题

KPI中确定关键绩效指标需要遵循SMART原则,其中M表示()。

A.具体

B.现实性

C.可实现

D.可测量

点击查看答案

第9题

SMART目标管理中的M指的是()

A.明确性

B.衡量性

C.可实现性

D.科学性

点击查看答案

第10题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“M”是指可衡量的()
点击查看答案

第11题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“M”是指可衡量的。()
点击查看答案
    赏学吧APP
    TOP
    重置密码
    账号:
    旧密码:
    新密码:
    确认密码:
    确认修改
    购买搜题卡查看答案
    购买前请仔细阅读《购买须知》
    请选择支付方式
    微信支付
    支付宝支付
    点击支付即表示你同意并接受 《服务协议》《购买须知》
    立即支付
    搜题卡使用说明

    1. 搜题次数扣减规则:

    功能 扣减规则
    基础费
    (查看答案)
    加收费
    (AI功能)
    文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
    语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
    单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
    整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

    备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

    2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

    3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

    请使用微信扫码支付(元)
    订单号:
    遇到问题请联系 在线客服
    请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
    遇到问题请联系 在线客服
    恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
    重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
    发送账号到微信 保存账号查看答案
    怕账号密码记不住?建议 关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
    警告:系统检测到您的账号存在安全风险

    为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

    - 微信扫码关注赏学吧 -
    警告:系统检测到您的账号存在安全风险
    抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或 联系客服
    - 微信扫码关注赏学吧 -
    请用微信扫码测试
    温馨提示
    每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
    立即购买
    稍后再说
    赏学吧