主动申请离职的员工，工资结算至（）之日，离职申请日至批准日之间，未能坚持工作者，以旷工处理

A.周一至周五

B.只有周二

C.周二和周五

D.每月15日

A.工作交接

B.办妥离职手续

A．必须由综合及人力资源部做出认定后报总经理审批B．员工辞职必须按照劳动合同要求，提前60天提出书面申请，部长级以上员工提前三个月递交。首先经直接上级确认签字，然后须员工本人亲自将辞职申请书报送综合及人力资源部备案C．非员工本人亲自报送的辞职申请书，综合及人力资源部将视同非员工本人意愿，予同意办理各项离职手续D．未经综合及人力资源部批准或未办理辞职手续而自动离职的员工将视为旷工及劳动合同违约，公司将扣除相应的违约金，并有权要求员工在规定的时间内办理工作移交，否则将不予结算工资

A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪