关于无效成本的考核，下列说法正确的是（）

A.特种作业人员只要有相当的技术，无须持证上岗

B.持有过期的无效的操作资格证书也可以上岗从业

C.实习操作期满，经用人单位考核合格，方可独立作业

D.在参加特种作业人员操作资格证书培训期间，可以上岗从业

A.自重在8吨左右

B.路桥费0.7元/km

C.车公里成本3.3元/KM

D.公司考核标准是35立方米

A.其成本为增值成本

B.属于不必要或可消除的作业

C.属于必要作业

D.储存、等待作业、生产过程无效作业

A.实施周期太长

B.实施成本过高，而且会造成工作无计划

C.涉及面太广，造成无效工作

D.产生绩效与公司福利不匹配现象

A.成本控制是成本计划的基础

B.成本分析是成本考核的依据

C.成本预测是成本计划的编制基础

D.成本计划是开展成本控制和核算的基础

E.成本核算是对成本计划是否实现的最后检查

B．履约责任分判考核针对不涉及无效成本的，处罚金额按部门负责人30%+经办人70%进行分配

C．履约责任分判的考核涉及无效成本的不进行考核

D．非乙方原因引起暂停施工项目需项目管理部各职能按标准动作对现场进行管控

E．成本职能在履约立项时对责任部门和责任内容进行分判，由责任部门对责任内容部分进行主谈并完成条线确认手续（作为履约流程的附件资料），成本职能做好履约费用的审核、履约解决的组织和补位复核工作

A.该劳动合同有效，双方已经达成一致意见

B.该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法

C.该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求

D.该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力

A.该劳动合同有效，双方已经达成一致意见

B.该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法

C.该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求

D.该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力

A.理想标准成本不能作为考核的依据

B.在标准成本系统中，广泛使用现行标准成本

C.现行标准成本可以成为评价实际成本的依据

D.基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

A.理想标准成本不能作为考核的依据

B.在标准成本系统中，广泛使用现行标准成本

C.现行标准成本可以成为评价实际成本的依据

D.基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

A.成本核算是在成本分析的基础上，进行项目成本核算

B.成本偏差的控制，分析是关键，纠偏是核心

C.项目管理机构应编制项目成本报告

D.竣工工程完全成本用于考核项目管理绩效

E.成本考核是实现成本目标责任制的保证和实现决策目标的重要手段