员工请假4天，只需要部门经理审批通过即可休假（）

A.卓刀泉店店员请假1天，当事人钉钉提交请假申请，审批人销售经理李明珠，抄送人事行政潘小娟

B.员工小王出差，当事人钉钉提交出差申请，审批人部门经理，部门总监，，抄送人事行政潘小娟

C.员工小李加班，当事人不用提交加班申请，直接填写《加班单》提交部门经理，抄送人事行政潘小娟即可

D.销品茂店员请假4天，当事人钉钉提交请假申请，审批人销售经理陈红-营销总监-人力资源部总监-总经理，抄送人事行政潘小娟

A.部门经理即可

B.部门经理--人力资源部

C.部门经理--人力资源部--分管领导

D.部门经理--人力资源部--分管领导--董事长

A.3

B.5

C.6

D.7

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

A.请假半天找直属上级审批

B.请假1天，直属上级审批完，总经理审批

C.请假2天，部门经理批完，分管副总审批

D.请假4天，除直属上级及分管领导审批外，需再至总经理处审批

A.副科长级以下的员工请四天的假期，请假的核准权限为科长

B.公司放长假前后，副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可

C.特殊情况下可通过电话向科长请假，如获准可先请假，但事后必须补签假条，否则按旷工处理

D.若已获批请假但未能及时休假者，需向科长申请销假并更改假条，由科长与员工本人双方签字确认

A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长

B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可

C.特殊情况下可先向科长请假,并在人事系统上发起申请,但事后必须补上相关证明材料,否则按旷工处理

D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长说明情况，并在人事系统上申请销假