试用期：社招初次定岗试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过6个月（）

A.3 3

B.3 6

C.1 1

D.2 2

A.12,6

B.6,6

C.6,3

D.3,3

A.劳动合同期限为半年，试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年，试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内，试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年，试用期为六个月

A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年，试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月

A.工作内容和工作地点

B.劳动合同期

C.社会保险

D.试用期

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。

A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年

C试用期的期限最长不得超过三个月

D以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限为三年以上的，试用期为()

A 3个月

B 6个月

C 12个月

D 24个月

A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月

B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意

C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限

D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月