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[判断题]

轻微伤害事件:是指员工在工作时发生伤害,但未造成器官功能障碍,且能自行修复,未损失一个及以上工作日的情况()

答案
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第1题

学习小药箱管理规定的目的是什么()

A.保证员工在发生轻微的伤害时能得到及时的简单医疗救治

B.确保员工在工作过程中身体感觉不适时使用OTC药品进行调理

C.为员工提供驱逐蚊虫的简单药物等

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第2题

工伤是指员工在工作时间从事与工作相关的活动时,发生的人身意外伤害。工伤认定以政府行政管理部门鉴定为准()
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第3题

根据不良事件是否发生以及发生后在病人或医务人员身上所造成的伤害,下列描述正确的是()

A.级事件:指已发生,涉及死亡、严重生理或心理伤害的意外事件,严重的生理伤害具体包括肢体或功能丧失

B.11级事件:指已发生并增加了病人的痛苦,在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能损害

C.川级事件:虽然发生了错误事实,但未给病人机体与功能造成任何损害,或有轻微后果而不需任何处理可完全康复

D.IV级事件:由于及时发现错误,未形成事实(关注,积极上报)

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第4题

由于工作造成受伤或生病的员工在事件发生后至少一整天不能从事任何工作不包括事件发生之日,属于哪种OHSA可记录事件()。

A.可记录伤害

B.工作受限

C.误工伤害

D.损失工作

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第5题

工作外安全事件指公司员工在非工作期间或公司外发生的人身伤害、健康损害、死亡,不可抗力因素造成的公司财产损失事件()
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第6题

根据集团公司及核服集团指标定义手册规定,以下事故事件描述正确的是()

A.人身死亡事故是指在工作过程中发生一次造成人员死亡1至2人的事故。死亡人数以事故发生后30天内死亡为限

B.重发事故指新发生的事故与12个月内已发生的比较,属于同一类活动,且性质相同、后果相当或类似的事件

C.轻伤事故是指在工作过程中发生人员负伤后休息一个工作日以上,未构成重伤的事故,或符合《人体轻伤鉴定标准(试行)》的条款的事故

D.医学处置事件是指伤害人员需要医学救助处理,但达不到轻伤程度的事件,如轻微割伤、擦伤、烫伤、烧伤、细微伤口等

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第7题

一级突发事件指突然发生,对员工、相关方和人民群众的生命安全、设备财产、生产经营和工作秩序造成一定危害或威胁,可能造成人员伤害、财产损失或环境污染和生态破坏,二级单位、项目部需要调度力量和资源进行应急处置的事件。()
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第8题

在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况是()。

A.工业生产安全事件

B.道路交通事件

C.火灾事件

D.轻微伤害事件

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第9题

限工事件是指员工受到伤害,导致其下一个工作日只能做部分工作,或不能工作一个完整班次的情况()
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第10题

下列可定为1级不良事件的依据()

A.事件在执行前制止

B.事件发生并已执行,未对患者造成伤害

C.对患者产生轻微伤害,生命体征无改变,需进行临床观 察及一般护理

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第11题

该护士的不良事件属于()

A.Ⅰ级事件发生,但未造成伤害

B.Ⅱ级事件发生,但有轻微伤害,生命体征无改变,需进行临床察

C.Ⅲ级事件发生,造成中度伤害,部分生命体征有改变,需进一步临床观察及简单处理

D.0级事件在发生前被制止

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