A-A-024 4 1 3“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关（）

A.(1)、(2)

B.(1)、(2)、(3)

C.(1)、(2)、(4)

D.(1)、(2)、(3)、(4)

A、4%

B、6%

C、8%

D、10%

关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍

B.敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来的

C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

A.理解自己所在部门是如何为公司成功做出贡献的

B.看到自己的努力是如何对公司目标的实现做出贡献的

C.获得工资

D.从工作中获得一种成就感

A.（1）（3）（4）

B.（1）（2）（4）

C.（2）（3）（4）

D.（1）（2）（3）

A.满意度、敬业度、舒适度

B.满意度、敬业度、忠诚度

C.满意度、舒适度、忠诚度

D.舒适度、敬业度、忠诚度

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。

(A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

(B )“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

(C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

(D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工