更多“员工违反行为规范，视情节及影响程度，按公司规章制度及专业考核细则，给予批评教育、经济处罚及党纪政纪处分，直至（）；构成违法犯罪的，按国家有关法律法规执行”相关的问题
第1题
党员、公职人员（含华润万象生活全体员工）一旦违反国家、企业内部相关行为规范，将视严重程度追究相应责任，问责方式主要包括党纪处分、政纪处分、（）及其他问责方式
A.国家刑罚
B.通报批评
C.开除
D.谈话教育
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第2题
在考试、录取、考核、聘任等工作中，有泄露试题、考场舞弊、违规录取等违反有关规定行为的，视情节（参考影响程度）给予书面警告及以上处分。候选人作弊的，视情节（参考影响程度）给予书面警告及以上处分，且未来3年不得参加考试、选拔、测评，也不得重用，以上说法是否正确（）
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第3题
凡违反≤护士行为规范≥，视情节轻重给予口头劝导、警告、免职处分、辞退及（）的经济处罚
A.100-200元
B.100-300元
C.100-1000元
D.300-500元
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第4题
定点医疗机构在医疗服务过程中出现违反医疗保险有关规定和协议条款情形的，医疗保障机构除追回违规金额.拒付相关费用外，视情节轻重.违规次数.造成影响及基金损失程度，有权对定点医疗机构作出（）处理:
A.限期整改
B.暂时中止或终止医疗保险服务协议
C.承担相应违约金
D.情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理
E.暂停网络
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第5题
对违反公司廉洁自律管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下两种或两种以上处罚（）
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第6题
医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的，由所在单位视情节轻重，给予（）处理？
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第7题
公司对违反员工守则的员工，根据情节程度按员守则有权给予书面警告、记过处分、降职、解雇（）
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第8题
凡违反设备规程的职工，不论是否造成损失，视情节轻重，按职工违规行为处理办法相关规定处理，造成影响加重处罚（）
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第9题
凡违反设备规程的职工，不论是否造成损失，视情节轻重，按职工违规行为处理办法相关规定处理，造成影响加重处罚。（)
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第10题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调理岗位处理。（)
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第11题
医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的，所在单位视情节轻重，处罚办法有（)
A.给予批评教育、通报批评
B.取消当年评优评职资格
C.低聘、解职待聘、解聘
D.以上均是
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