关于医疗期，以下说法错误的是（）

A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者，需履行请假手续

A.企业职工因患病或非因工负伤,实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月

B.企业职工因患病或非因工负伤,实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月

C.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算

D.医疗期九个月的按十二个月内累计病休时间计算

E.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限

A.全月病假的每月病假工资不低于当地最低工资的80%

B.需提供区级以上就诊医院开具的病休单和病历卡原件

C.工作第一年最长医疗期为3个月，以后工作每满1年，增加一个月

D.医疗期工资根据不同工作年限按不同比例进行发放

A.坚持“人、物同防”

B.坚持“医、患同防”

C.把好医疗机构的人员、车辆和物资“入口关”

D.为满足通告需求，医疗机构入口处开放越多越好

A．医德是指医务人员的职业道德

B．医徳规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则

C．医徳是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和

D．医徳规范是对护士制定的行为准则

A.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予六个月到二十四个月的医疗期

B.劳动者实际工作年龄十年以上的，在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为9个月

C.医疗期九个月的，按十五个月内累计病休时间计算

D.患特殊病的职工在三年内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期

A.应加强患者周转

B.应设法缓解医院内拥挤

C.抗菌药物管理也是多重耐药防控的重要措施

D.多重耐药菌接触隔离者，应三次培养阴性后方能解除隔离

A.累计工作满1年不满10年，当年度请病假/医疗期累计2个月以上者，当年不享受年休假

B.累计工作满10年不满20年，当年度请病假/医疗期累计3个月以上者，当年不享受年休假

C.累计工作满20年以上，当年度请病假/医疗期累计4个月以上者，当年不享受年休假

D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完

E.年休假为全薪

以下关于医师资格考试制度的说法错误的是

A.医师资格考试分为执业医师考试和执业助理医师考试

B.医师资格考试每年举行一次

C.考试方式分为实践技能考试和医学综合笔试

D.实行国家统一考试

E.考试类别分为临床、中医和公共卫生三类

A.电子病历具有法律效力

B.患者可以与电子病历进行交互

C.一家医疗机构的电子病历不包含患者在另一家医疗机构就诊的记录

D.医院内授权用户可对电子病历进行访问

E.电子病历由医疗机构所有

A.劳动者处于隔离期内，属于正常出勤，不计算在医疗期内

B.对确诊患者，因患病停止工作治疗休息的应当享有治疗期

C.被隔离或被治疗的期间皆可算作医疗期，皆享有医疗期内的法律保护