以下关于企业文化中“以人为中心”理解错误的是()。

A.平等的合作伙伴

B.管理者和员工互相信任

C.简单的雇员关系

D.把对人的关注推到中心地位

A.管理者和员工互相信任

B.平等的合作伙伴

C.把对人的关注推到中心地位

D.简单的雇员关系

A.具有管理功能

B.是企业发展过程中不断积累形成的

C.不是全体员工共用的

D.以人为中心

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵，认为企业文化的内涵中，既不包括物质性因素，也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念

A.要树立“以盈利为中心”的管理思想

B.塑造良好的保险企业形象，导入CIS战略

C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念

D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导

A.某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助

B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性

C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围

D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化

A.某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助

B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性

C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围

D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化

以下关于“桃园结义”理解错误的是()

A刘备组建创业核心团队的开始

B刘关张以结义的形式建立了以“义”为核心的企业文化

C刘备在战略意义上迈出的一大步

D刘备的策略转型

A.受到市场经济发展的制约

B.企业员工的经营管理特色

C.以人为中心的根本思想

D.促进企业深化改革

E.企业员工的收入水平