用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者__个月工资后，可以解除劳动合同（）

劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前3天以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

A.30天

B.40天

C.45天

D.60天

A.30天

B.25天

C.60天

D.90天

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

A.30天

B.三十日

C.六十日

D.三个月

A.口头形式

B.电话形式

C.书面形式

D.告知形式

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天