人效是用来衡量企业人力资源价值的（）

A.人力资源价值

B.人员利用率

C.人员绩效

D.人员合理性

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

A.顾客重复购买率

B.培训投入占营收比例

C.固定资产变现价值

D.借款利率

A.由美国舒斯特教授提出

B.不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

C.发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标

D.由l5项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况

A.人的体力水平

B.人的智力水平

C.人的体力和智力水平

D.人的文化水平

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

A.成本投入

B.消费对象

C.客户对企业产生的价值

D.客户的满意程度

A.没有考虑货币时间价值

B.没有考虑回收期后的收益

C.不能衡量企业的投资风险

D.不能衡量企业的资金使用效卑