劳动生产率分析法的主要依据是()。

A.报路

B.报流

C.线路

D.设备

A.本地区年度经济增长率

B.社会劳动生产率

C.城镇居民消费价格指数

D.城镇就业状况

E.对外贸易状况

A．施工定额是编制施工图预算的主要依据

B．施工定额是企业计划管理的依据

C．施工定额是衡量工人劳动生产率的主要依据

D．施工定额是签发限额领料单的依据

E．施工定额是施工企业加强成本管理的依据

A.工资——贡献分析法

B.职工需要分析法

C.工作满意感分析法

D.竞争能力分析法

E.劳动生产率分析法

A.折算费用法

B.敏感分析法

C.增量投资分析法

D.劳动生产率指标分析法

A.比较分析法

B.趋势比率分析法

C.构成比率分析法

D.相关比率分析法

A.进入障碍的大小

B.各企业生产技术的差别程度

C.个别劳动生产率的差别程度

D.本行业内部的生产者数目或企业数目

A.总产值=平均职工人数×劳动生产率

B.总产值=平均职工人数+劳动生产率

C.总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数

D.总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数

A.进入障碍的大小

B.各企业生产技术的差别程度

C.个别劳动生产率的差别程度

D.本行业内部的生产者数目或企业数目

E.本行业内各企业生产者的产品的差别程度

在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为（）。

A．总产值＝平均职工人数×劳动生产率

B．总产值＝平均职工人数＋劳动生产率

C．总产值指数＝平均职工人数指数×劳动生产率指数

D．总产值指数＝平均职工人数指数＋劳动生产率指数

在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为（）。

A．总产值＝平均职工人数×劳动生产率

B．总产值＝平均职工人数＋劳动生产率

C．总产值指数＝平均职工人数指数×劳动生产率指数

D．总产值指数＝平均职工人数指数＋劳动生产率指数