题目
第1题
A.增量预算
B.零基预算
C.固定预算
D.弹性预算
第3题
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第4题
A公司为一家集科研、生产、试验为一体的大型国有现代化制造企业。20×2年实现营业收入200亿元,利润总额10亿元。按照财政部等五部委印发的《企业内部控制基本规范》与配套指引的相关要求,20×2年1 2月聘请甲咨询公司对公司内部控制现状进行诊断,情况如下: (1)控制环境。 ①A公司采购部下设计划处、供应处、经管处、综合处、库房五个处室。计划处负责器材采购计划的编制、订货、使用、发放控制与管理工作;供应处负责器材订货与采购、货款结算及相关管理工作;库房负责器材的验收、入库、保管和发放;综合处负责器材采购、生产调度和生产计划执行情况的考核及器材采购价格的管理工作等。经管处(会计人员编制归采购部,财务部对其有业务指导职责)负责器材采购的会计处理,编制基于采购的资产负债表,期末再并入公司大账。 ②为了有效实现业务整合,A公司吸收合并了B公司,但在公司的正式文件中仍然沿用B公司的名称。 ③A公司制定了人员选聘和岗前培训制度,为了落实集团公司“降本增效”的经营目标,A公司未按照制度规定对新人员职工进行岗前培训。 ④A公司制定了中长期发展战略,20×2年,公司面临的外部经济环境发生了重大变化,导致经营业绩与发展战略出现较大偏差,但未对发展战略作出调整。 ⑤A公司的内部控制建设与风险管理工作归审计部具体负责。 (2)风险评估。 A公司建立了风险管理与内部控制委员会,作为风险管理与内部控制工作的决策机构,负责公司全面风险的识别、评估与应对,但至诊断日尚未组织开展有关活动。 (3)控制活动。 ①公司按照集团公司《全面预算管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)规定编制预算,并定期对预算执行情况进行分析,编制全面预算管理分析报告。预算执行的结果尚未与公司的绩效考核挂钩。 ②A公司编制预算,并按季度由财务部相关人员对预算的执行情况进行分析,形成经济运行分析报告。 ③工程项目。对金额300万元及以上的房屋及构筑物的新建、扩建、改建等工程,由技改基建部门组织实施招投标,按照相关审批程序进行审批。经检查发现,C厂房新建项目的中标单位为甲公司,监理单位为乙公司,甲、乙公司系丙公司的控股子公司及三级子公司。C厂房项目先行开工建设,之后补办建设用地、环境保护、安全等方面的许可证。 (4)信息与沟通。采购部预算员通过ERP系统,查询采购的基础数据和生产部的数据,编制预算。 (5)内部监督。A公司设立了内审监察部,共有人员6名。其中,审计人员2名,尚未有计划地对下属公司进行审计检查,主要精力用于配合或接待外部审计机构以及相关部门的检查。 (6)内部控制评价的组织形式。A公司一直聘请乙会计师事务所(以下简称乙所)对本公司财务报表进行审计。甲咨询公司是乙所设立的咨询机构,两者共享同一经营战略,对业务和人员设置了防火墙,各自均为独立法人。 要求:
按照《企业内部控制基本规范》及配套指引的相关要求,结合上述A公司内部控制现状,找出并简要分析其控制缺陷,并提出相应的整改建议。
第5题
A.投资者自愿选择以要约方式收购上市公司股份的,可以选择发出全面要约收购全部股份也可部分要约收购部分股份
B.甲公司曾在3个月内使用自有资金少量买入该上市公司股份,拟要约收购时股价已经大跌,出于公允考虑,甲公司的要约收购价格低于上次取得该上市公司股票价格
C.该上市公司财务总监不认可甲公司的能力,认为如果上市公司被甲公司收购将不利于该上市公司未来发展,可以在要约收购期内主动申请辞职
D.甲公司打算以现金支付要约收购价款,为表明其履约能力,甲公司将收购所需资金全额存放于证券登记结算机构指定的银行账户
第6题
A.预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营
B.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式
C.预算传达不及时,可能导致难以执行和控制
D.不编制预算,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营
第7题
A.资产租用和交易活动
B.掠夺性财务活动
C.商品服务交易活动
D.费用分摊活动
第8题
武钢1999年开始推行预算管理,首先在组织结构上进行了配套改革,成立了公司预算管理委员会,并利用机构改革之机,把公司的年度生产经营计划和公司财务管理部门合并,组建了计划财务部,优化了预算管理的组织结构。利用计划财务部这个组织结构平台,不断吸纳生产、销售、设备、运输、能源等各个专业的管理专家,使预算管理真正超越财务管理的范畴,使预算管理部门成为了一个综合性的管理部门。预算委员会成员由公司董事长或总经理任免,董事长或总经理对公司预算的管理工作负总责。预算委员会制定公司总体预算目标及保障措施,审定公司总预算、分预算和专项预算。预算委员会设预算管理办公室,集团公司总会计师兼任办公室主任,负责全面预算管理工作的日常事宜。委员会下各单位成立相应的预算管理组织,一般设在财务部门,由多个部门参加,负责本单位内部的预算编制和监督执行。预算委员会建立例会制度,定期分析预算的执行情况,督促检查预算的实施。武钢预算管理特点:一是全员参与。预算的有效执行要充分发挥预算管理的激励作用,营造了激励全体员工的环境,引导企业全体员工自主地控制预算的执行情况,当预算执行出现不利偏差时,及时地、积极主动地采取有效措施加以纠正,自觉自愿地完成预算目标。二是全程控制。预算控制对业务活动的渗透性操作过程,是基于财务角度并延伸出去的辐射性、开放式、主动干预式的管理。预算控制系统的精髓在于蒸馏出隐藏在粗放管理中的利润,它是一种事先控制,可以制止无效或低效的行为。预算控制是全流程、系统的、逻辑的管理,追求一种全局效率。三是全面管理。预算管理利用预算这一手段对企业经营的各个环节和企业管理的各个部门进行管理控制,对企业的各种财务及非财务资源进行系列配置,预算是武钢为实现长期规划对未来经营年度的生产经营活动及其目标做出的预期安排和计划,它是规范企业生产经营活动和提高经济效益的重要手段。根据上述案例,回答下列问题:武钢集团是如何科学合理建立预算管理组织体系的。
第11题
下列哪项职责不属于全面预算管理工作机构的职责范围()。
A .拟订企业各项全面预算管理制度,并负责检查落实预算管理制度的执行
B .组织和指导各级预算单位开展预算编制工作
C .跟踪、监控企业预算执行情况
D .对企业全面预算总的执行情况进行考核
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