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[多选题]

护航津贴达到标准后如何进行发放（）

A.达标季度次月发放50%

B.剩余50%递延至第2年发放

C.发放时要求继续率≥85%

D.发放时要求达标季末月保持优+/优++津贴资格

答案
ABCD
更多“护航津贴达到标准后如何进行发放（）”相关的问题

第1题

渠道经理未达到本职级维持考核标准，可最多给予一个季度宽限期，宽限期内职级津贴按照渠道经理的80%进行发放（）
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第2题

直招士官入伍后如何发放工资？A 始终按士官发放B 始终按士兵发放C 在新兵训练和岗前培训期间，

直招士官入伍后如何发放工资？

A 始终按士官发放

B 始终按士兵发放

C 在新兵训练和岗前培训期间，按义务兵新兵标准发放津贴;从下达士官命令的当月起，按照相应的士官工资标准发放工资。

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第3题

直招士官入伍后如何发放工资？A、始终按士官发放B、始终按义务兵发放C、在新兵训练和岗前培训期间，

A.始终按士官发放

B.始终按义务兵发放

C.在新兵训练和岗前培训期间，按义务兵新兵标准发放津贴;从下达士官命令的当月起，按照相应的士官工资标准发放工资。

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第4题

自然月16号入司，达到培训津贴发放标准，培训津贴发放日为次月28日（）
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第5题

新人想要100%拿到培训津贴，必须要做到以下几点（）

A.个人参会达到95%（含）以上

B.当月短险400元/增员1人

C.个人FYC达到发放标准

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第6题

“每月参会天数达到可参会天数的80%时，见习责任津贴按对应标准70%发放”这句话对吗（）
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第7题

“每月参会天数达到可参会天数的90%时，见习责任津贴按对应标准100%发放”这句话对不对（）
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第8题

基本法中对准收展中严格考核，对于第4-12个月考核职级未达到标准的，培训津贴按（）发放

A.90%

B.85%

C.80%

D.50%

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第9题

渠道经理未达到本职级维持考核标准的，可最多给予一个季度宽限期，宽限期内不得担任新人导师。宽限期内职级津贴标准调整为按渠道经理70%发放（）
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第10题

对于未达到组建营业部或销售总监规模机构（不小于最低设置标准的80%），但符合营业部经理或销售总监胜任能力的兼职管理人员，每月固定发放管理津贴（）
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第11题

客户通过寿险app上传的非医疗费用或津贴理赔申请，若达到立案标准，公司在受理纸质资料前可直接提交立案后进行结案付费（）
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