用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，除需要支付11个月的两倍工资之外，还将视做除需要支付11个月的两倍工资之外，还将视做自用工之日起满一年，当日已经与劳动者签订了自用工之日起满一年，当日已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同。（）

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付一倍的工资。()

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。()

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付四倍的工资。()