对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()

A.有些出类拔萃的科学家，其成就生前未得到承认。

B.科学奖励制度在实施时也常出错，甚至诺贝尔奖有时也颁发给了不合格的人。

C.在绝大多数情形下，对科学家所做的奖励是有充分根据的，合情合理。

D.张爱玲说过，出名要趁早。这一说法很有智慧，是对马太效应的隐含表达。

A.解决了就业问题

B.给中国应对世界经济的危机做出了很大的贡献

C.提升了我国这些出口产品和出口产品企业的竞争力

D.满足我国国内某些紧张的资源节约利用

A.企业清算价值可能大于企业在持续经营假设下的价值

B.忽视了某些无形资产对企业价值的贡献

C.资本市场波动较大对企业价值评估造成不利影响

D.忽视了企业整体获利能力

E.评估结果对企业盈利的变化非常敏感

A.知道时间用在何处

B.重视对外部的贡献

C.善于利用各自的长处

D.聚焦少数重要领域

E.善于做出有效的决策

F.能迅速处理问题

G.注重员工的满意度

A.知道时间用在何处

B.重视对外部的贡献

C.善于利用各自的长处

D.聚焦少数重要领域

E.善于做出有效的决策

F.能迅速处理问题

G.注重员工的满意度

A.巴赫

B.海顿

C.莫扎特

D.贝多芬

A.组织

B.企业

C.个人

D.公民

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确