人力资源预测方面的指标包括()

A.人才机制与国际接轨

B.人才数量、质量、结构等各项指标

C.人才素质方面

D.人才背景

A．错误

B．正确

A.身体素质

B.心理素质

C.文化技术素质

D.思想道德素质

A．错误

B．正确

A.广告人才的受教育程度

B.广告的人才需求条件

C.广告人才选择机制

D.广告人才流动状况

E.广告人才的培养

A.反映人力资源总量的统计指标

B.人力资源构成方面的统计指标

C.反映人力资源变动的统计指标

D.人力资源的利用统计指标

A.预测现实的人力资源需求

B.预测未来的人力资源需求

C.预测人力资源的需求分布

D.预测未来流失人力资源需求

E.预测企业整体人力资源需求

人力资源规划应包括以下几个过程：

A、审视组织目标

B、预测未来人力资源的需求

C、预测未来人力资源的供给

D、对未来人力资源供求进行比较

E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;

F、对人力资源规划的有效性进行评估

人力资源强国的标志是人才数量多,质量高,结构好。()