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    职业资格考试- 企业培训师
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    培训课程开发可以通过分析（)分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A.企业扩大利润的需求B.企 查看答案
    “转变电网发展方式”是指建设特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有（)特征的坚强智能电网 查看答案
    人力资源预测方面的指标包括（)A、未来人才需求的数量、规格、质量指针B、人才素质与企业需求吻合 查看答案
    教材的编辑方法有：讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、（)教材编辑、案例法教材编辑、成套系统 查看答案
    教学方法繁多，但依据不同的标准可以分（)、情感、动作技能三类。 查看答案
    现代教育的发展趋势是（)A、教育终身化B、教育法制化C、教育企业化D、教育国际化E、教育标准化 查看答案
    根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（)。 查看答案
    二因素结构理论认为，能力是由一般因素和（)因素构成。 查看答案
    美国心理学家士尔福特在“智慧结构”理论中认为，人的能力是由操作、材料、（)三个变量构成。 查看答案
    教育在人的发展中起到主导作用。（) 查看答案
    现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、（)几类。 查看答案
    按照预先编写的材料，由指导者、讲师不断的诱导学习者进行讨论的方法称为（)。 查看答案
    对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工指导工作要从（)着手。 查看答案
    学生是否能在职业中获得发展是（)的评价标准。 查看答案
    现代培训课程设计要以（)为主要依据。 查看答案
    培训师在指导（)员工时要告诉他们具体的步骤，并鼓励挖掘、培养他们独立思考的能力。 查看答案
    教育的基本特点有（)A、规范性B、永恒性C、历史性D、相对独立性E、严肃性 查看答案
    在教材的编辑方法中，写作通常以第三人称来描述、情节忠于事实，属于（)。 查看答案
    能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是（)。 查看答案
    职业能力操作测验主要测试人的（)、注意力的稳定性。 查看答案
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    培训课程开发可以通过分析( )分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A.企业扩大利润的需求B.企 “转变电网发展方式”是指建设特高压电网为骨干网架,各级电网协调发展,具有()特征的坚强智能电网 人力资源预测方面的指标包括()A、未来人才需求的数量、规格、质量指针B、人才素质与企业需求吻合 教材的编辑方法有:讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、()教材编辑、案例法教材编辑、成套系统 教学方法繁多,但依据不同的标准可以分()、情感、动作技能三类。 现代教育的发展趋势是()A、教育终身化B、教育法制化C、教育企业化D、教育国际化E、教育标准化
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