题目
A.对本企业发生的劳动争议进行调解
B.参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题
C.参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案
D.协助企业建立劳动争议预防预警机制
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第4题
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
第5题
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.监督和解协议,调解协议的履行
C.完成调解委员会交办的其他工作
D.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
第6题
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
第7题
A.主持调解委员会会议,以确定调解方案
B.督促劳动争议双方当事人履行调解协议
C.决定企业劳动争议调解委员会的回避
D.召集由调解委员、劳动争议双方当事人参加的调解会议,依法主持调解
第8题
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
第9题
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。
A.调解委员会
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民检察院
第10题
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决本企业发生的劳动争议。()
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