用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订保密协议（）

A.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

B.劳动者应具备商业秘密保护意识，侵犯商业秘密行为严重的，可能导致刑事犯罪

C.获取商业秘密的不正当手段除了盗窃外，还包括利诱、胁迫等手段

D.员工跳槽到与本企业有竞争关系的企业后，可以将在本公司掌握的客户名单、经营信息交由竞争企业使用

步入市场经济后，社会主义职业道德又增加了保守商业秘密、保护知识产权、不出卖本企业利益、()等新内容。

A.积极参与竞争

B.支持本企业与其他企业竞争

C.开展劳动竞赛

D.避免不正当竞争

A.不得泄露本机构客户信息和本机构尚未公开的重大内部信息或商业秘密

B.不得以不正当手段刺探、窃取同业人员所在机构尚未公开的财务数据、重大战略决策

C.不得窃取、侵害同业人员所在机构的知识产权和专有技术

D.可以询问和记录对方的内部消息和商业秘密

A.人才流动中泄露商业秘密的事情已成为普遍现象

B.大多数企业事业单位未认识到商业秘密在市场经济中的实际和潜在的经济价值

C.有的企事业单位虽认识到本企业的一些技术、信息是商业秘密，但未采取切实有效的保护措施

D.大多数企业事业单位未将商业秘密作为一种无形资产加以保护

A.健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失

B.企业之间竞争不择手段

C.有利于本企业利益的事就做

D.有利于流动人员利益的事就支持

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立

B.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

C.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

A.自觉维护所在机构形象和声誉

B.保护所在机构的商业秘密、知识产权

C.在公共场所发表与身份不符的有损本机构的言论

D.自觉遵守所在机构的各种规章制度

A.不在公共场所发表与身份不符的有损本机构的言论

B.自觉维护所在机构的形象和声誉

C.通过窃取商业秘密方式为所在机构招揽更多客户

D.自觉遵守所在机构的各种规章制度，保护商业秘密、知识产权

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息