落实岗位风险分级管理。民航各单位要（）、（）做好从业人员分级、分类管理，梳理高风险、重点管控、一般人员，做到“（）、（）”，按照岗位风险等级落实相应防控措施，持续强化各级从业人员自我防护意识，最大限度阻断意外暴露风险

A.综合监管部门

B.管理部门

C.实施主体

D.考核主体

A.企业

B.区队

C.班组

D.岗位

A.分级

B.分层

C.分类

D.分专业

A.风险分级

B.危害辨识

C.风险分析

A.分级核查

B.分级报告

C.分级负责

D.分级管理

A.管理人员

B.重要风险岗位人员

C.其他人员

D.境外人员

A.分层管理、分级防控，直线责任、属地管理，过程管控、分级落实

B.分级管理、分层防控，直线责任、属地管理，过程管控、分级落实

C.分层管理、分级防控，直线责任、属地管理，过程控制、逐级落实

D.分级管理、分级防控，直线责任、属地管理，过程控制、逐步落实

A.定期或者不定期组织开展廉洁从业内部检查，对发现问题督导落实整改

B.对本单位所从事的业务种类、环节及相关工作进行科学、系统的廉洁风险评估，识别廉洁从业风险点，强化岗位制衡与内部监督机制并确保运作有效

C.根据本单位实际，建立覆盖本单位所有业务及各个环节的廉洁从业内部控制机制

D.加强对本单位工作人员日常廉洁从业行为的监督，严格遵守公司业务费用管理的制度规定和具体标准