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[判断题]

诊断证明和休假证明可以通用()

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第1题

请病假时,必须要在公立医院《休假证明》和《诊断证明》(病例)才可以(对)()
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第2题

员工请病假超过3天的可以提供公立医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等()
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第3题

以下关于员工请休假说法正确的是()

A.公司规定的员工丧假为5天

B.入职满一年的员工享受5天年假

C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假

D.员工因病需请假者,超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续

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第4题

员工申请病假需提交病假证明,病假3天以内的,需提交医院休假证明、病历、医院发票或诊断证明任意一种()
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第5题

请病假连续三天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)、收费单据等;超过三天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等()
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第6题

员工因病休假,需要提供杭州地区二级以上医疗单位出具的病假证明、诊断证明及就诊记录等佐证()
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第7题

职工因打架斗殴(由保卫部门认定)致伤造成的休假,持有医疗机构的诊断休假证明,可按事假处理。()
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第8题

员工因患病或非因工负伤治疗可以请病假,需提供合法登记医院出具的(),经相应级别管理层批准后休假

A.诊断证明

B.病历

C.缴费收据

D.病休证明

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第9题

员工生病休假时须提供社区卫生服务中心以上医生出具的诊断证明及病历单无需想上级领导请假()
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第10题

员工的病假最长不得超过所提供诊断证明建议的休假期限,且不得超过本人依法应享受的医疗期。()
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第11题

公司实行人性化管理,给与正式员工(转正后)每月0.5天带全薪病假,但休假时需在钉钉上传正规医院出具的诊断证明或病休证明,否则以事假处理()
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