简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。

A.十人以上并有共同请求的争议案件

B.履行集体合同发生的争议案件

C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

A.二者仲裁规则不同

B. 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同

C. 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷

D. 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员

如果三名仲裁员对仲裁案件的处理意见均不同，则()。

A．由仲裁委员会主任作出仲裁裁决

B．按照首席仲裁员的意见作出仲裁裁决

C．另行组成仲裁庭对该案重新进行仲裁

D．由当事人向人民法院起诉

A双方当事人均受仲裁协议的约束，如果发生争议，应用仲裁的方式解决

B使仲裁员和仲裁庭取得对案件的管辖权

C排除法院对有关争议案件的管辖权

D使仲裁庭取得对当事人之间任何争议的的管辖权

A.三

B.五

C.七

D.九

A.劳动争议仲裁不收费

B.劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用

C.劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地当地物价部门核准

A.聘任

B.直接任命

C.指定人选

D.聘任或直接任命

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

A．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人

B．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人

C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人

D．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

依法应当由行政机关处理的行政争议案件可以进行仲裁。()

参考答案：错误

A.约束双方当事人只能以仲裁方式解决争议，不得上诉

B.是仲裁机构和仲裁员受理争议的依据

C.排除法院对有关争议案件的管辖权

D.使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权

E.是执行仲裁的依据

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.受理劳动争议案件

C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

D.提起劳动仲裁诉讼

E.对仲裁活动进行监督