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    某位应聘者被雇佣后,就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应 查看答案
    ?人们用什么方法来处理冲突和矛盾? 查看答案
    ?你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题? 查看答案
    ?请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突? 查看答案
    ?什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的? 查看答案
    ?请讲一个这样的经历:为了完成某项工作,你需要另一个部门提供十分重要的信息;但另一个部门认为, 查看答案
    ?请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?当 查看答案
    ?你在解决矛盾方面的哪些经验?这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用? 查看答案
    ?假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想 查看答案
    很少有人独立工作,因此,人际关系的好坏是评价某应聘者是否胜任的重要条件之一。在工作压力下,人际 查看答案
    ?讲这样一个经历:老板让你加班,而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计 查看答案
    ?你以前的工作中,都干过哪些不属于你本职工作的活?我想知道你为什么会干那些活? 查看答案
    ?请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的?在这样的老板手下干活,你会采取什么样的方法来提 查看答案
    ?请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板? 查看答案
    ?就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌? 查看答案
    ?请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时,为了做好这个工作,你需要老板的参与 查看答案
    ?用什么具体的方法来确定你的工作重点?为什么? 查看答案
    ?请说说你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧? 查看答案
    ?讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历,这些老板都认为他们自己的工作重要,应该先为他们做事,你 查看答案
    有能力的办事员是公司的重要财富之一,他们对提高公司管理效率起着关键作用。通过承担大量的日常管 查看答案
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    请你讲出你所在团队(可以是学生会或者学生社团)工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的? 你认为什么样的情况下工作最没有效率? 你是团队领导,你愿意让团队中的精英挑战你的权威么? 如果有团队成员要离开,你已经无法挽回了,你会做什么? 你能公正地对待影响整个团队声誉的人吗? 你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?
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