题目
A.6级以下岗位使用RPO渠道,需在启动前申请报备
B.招聘渠道优先选择内部推荐、网络招聘、历史系统内部人才库搜寻
C.原则上6级以下(不含6级)岗位不得使用猎头招聘
D.区域可以根据自己的业务需求直接引进猎头供应商并签订协议
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第4题
A.HRBP需处理业务人员招聘的全部工作
B.HRBP需要了解外部市场人才招聘行情,帮助业务甄选人才
C.HRBP需要为业务部门提供人才支援和招聘渠道
D.HRBP需要制定业务部门人才地图和岗位画像,为业务部门纠偏
第6题
A.制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用
B.组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用
C.制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用
D.制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息
第7题
A.帮助业务部门处理入职培训工作
B.为业务部门提供人才支援和招聘渠道给
C.HRBP是协调业务部门和HR部门的桥梁
D.了解外部市场人才招聘行情,帮助业务甄选人才
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