HRBP在简历的筛选过程中应该涉及以下那方面（）

A.简历筛选要客观评估人选与岗位的契合点

B.简历筛选最重要的目的是为了让面试官提前熟悉候选人情况

C.简历筛选要找出人选在简历中体现出的矛盾点

D.通过简历筛选要提炼面试过程中的询问点，即面试问题

A.档案筛选

B.访谈筛选

C.网络筛选

D.电话筛选

A.分类筛选

B. 选择单位

C. 联系单位

D. 海投简历

简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)

A.审查应聘者的隐私

B.审查简历中的逻辑性

C.分析简历内部结构

D.审查简历的客观内容

E.对简历的整体印象

A.准备候选人简历

B.协调面试地点及时间

C.让业务部门直接与候选人沟通

D.直接告知候选人面试结果

A.DM的面试由HRBP进行初步筛选，小区经理进行面试及判断是否录用

B.SM的面试由HRBP进行初步筛选，小区经理进行面试及判断是否录用

C.DSM的面试由HRBP进行初步筛选，小区经理进行面试，大区经理判断是否录用

D.SA的面试由DSM进行初步筛选，门店负责人进行面试及判断是否录用