更多“根据《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》第十六条两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分（）”相关的问题
第1题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定，一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分（）
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第2题
根据员工轻微违规积分管理办法（2020年版）规定，一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，按照处理（）的问题词条积分
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第3题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》，积分最小单位为1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为()。
A.200元-300元
B.100元-300元
C.200元-500元
D.100元-500元
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第4题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》违反反洗钱业务规定，未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告。扣减（）积分并扣减绩效
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第5题
根据《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》第十一条积分最小单位为，对应的减发绩效收入金额标准范围为（）元至300元。总行标准为300元
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第6题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定，一个积分周期内累计积分达到（）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
A.3,6
B.6,12
C.12,24
D.12，18
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第7题
中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）积分周期是（）
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第8题
员工发生（）行为的，应按照《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定进行积分
A.轻微违规
B.违规
C.重大违规
D.严重违规
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第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定，工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的，视同认可处理决定；内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。
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第10题
根据《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》第十四条一个积分周期内累计积分达到（）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
A.12 24
B.24 48
C.6 12
D.12 32
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第11题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》自2020年4月1日起施行（）
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