管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。

A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度

B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真

C.有时外部评价的成本要高于内部评价

D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（）。

A．实施统一的绩效考核标准

B．同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法

C．同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法

D．考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字

E．对全体员工进行定期考核

A. 绩效考核

B. 绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.工作业绩

B.工作态度

C.行为绩效

D.结果绩效

A.结果论

B.行为论

C.潜能论

D.概率论

A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息

B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序

C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布

D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

E.这种方法排除了评价者主观因素对考核结果的影响