员工因私事请假，业务人员、技术人员及行政办公人员：扣除当月的实际上班天数保障底薪的1/22（）

员工因私事请假，扣除当日工资（）

员工因私事请事假，按实际请假天数发放基薪（）

员工因私事请假，公司有批准和不批准的权利（）

员工因私事需亲自处理可请事假，月请假不得超过（）天

事假请假条件：公司正式员工因（)确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假。

事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)

员工因私事不能正常出勤的，需请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离岗或请假期满未来上班也未续假者，按旷工处理（）

员工因私事不能到岗，至少提前（）个工作日于OA系统办理请休假手续，经相关负责人审批同意后，方可休假。未按规定办理请假手续者，视为旷工。凡遇突发事件，确实无法事先履行请假手续的，应通过适当形式及时报告部门负责人，并在事后第（）个工作日内补办相应的请假手续

以下描述正确的有哪些（）

若出差期间因私事请假回程，往返车票可报销（）

上班期间因私事外出，提交请假申请单，不需要打卡离开公司（）