题目
第1题
A.对事故隐患的存在,作出了错误判断
B.对事故的危害性认识不足
C.放松了对安全要求的注意或忽视了安全要求
D.对工作缺乏责任感,劳动态度不端正
第6题
A.管理主义认为代理人的报酬决定于公司的规模,因此代理人有动机通过并购使公司规模扩大,从而增加自己的收入和保障其职位的安全
B.管理者重视企业增长率而忽视企业的投资收益率,因此会做出对股东来讲是负效应的并购决策
C.如果管理者以股东财富最大化为目标,则应放弃低于资本成本的投资,而把这些自由现金流量支付给股东
D.管理者往往动用自由现金流去并购企业实现扩张,并可能采取低收益甚至亏损的并购。这种低效的企业并购必然会损害企业的价值
第7题
A.工艺标准
B.质量要求
C.施工进度
D.安全检查
第8题
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.管理缺陷
D.自然因素
第9题
企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()。
A.企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用
B.企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估
C.企业评估方法不科学
D.以上都不对
第10题
A.考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的太重,从而影响了整体绩效的考评
B.考评人员对被考评者的某种特殊的偏见而影响对其工作实绩的考评
C.企业绩效考评每次都是那几个人最终胜出,他们所得到的奖励和荣誉越来越多,而那些尚未出名的员工则往往被人忽视,其价值或被贬低或得不到承认
D.对员工进行考评时,过多的从今起的某种表现出发,忽视长期表现
第11题
A.人类容易被自己的情绪与信念所左右
B.往往只接受对自己有利的证据,而忽视或曲解不利的证据
C.对对方的观点往往攻其一点、不及其余,忽视其中合理的部分
D.以上都对
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