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    知识竞赛- 国防教育考试
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    提高领导绩效的途径是什么？ 查看答案
    怎样确保领导绩效测评的客观公正有效？ 查看答案
    测评领导绩效的基本原则是什么？ 查看答案
    测评领导绩效的基本方法有哪些？ 查看答案
    测评领导绩效的主要内容有哪些？ 查看答案
    领导绩效对领导工作的意义是什么？ 查看答案
    怎样理解领导的绩效？ 查看答案
    领导绩效考评中德、能、勤、绩的权重分量是一样的。（） 查看答案
    领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。（） 查看答案
    领导的绩效评估对领导的工作可以起到导向的作用。（） 查看答案
    领导在单位时间内处理的事情越多，其工作的效率越高。（） 查看答案
    领导的绩效带有综合性的特点，因而绩效考核的体系也要是个综合性的体系。（） 查看答案
    领导的绩效既是领导工作的起点也是领导工作的归宿。（） 查看答案
    对领导绩效进行考评时，应以实际的工作业绩为重。（） 查看答案
    提高领导绩效的途径有：（）。 查看答案
    在考评领导绩效时，包括了对领导在“用人绩效”、“办事绩效”、“时间绩效”和“组织的整体贡献绩效”四个方面，其中最重要的考评是：（）。 查看答案
    从领导绩效考评的内容上说，“德”的考评主要侧重于考评：（）。 查看答案
    正确的绩效观是（) A．“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科 查看答案
    领导的绩效是指：（）。 查看答案
    领导绩效考核方法有（) A．群众评议法 B．定量分析法 C．目标考评法 D．依靠上级进行测评 查看答案
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