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[多选题]

团队效能包括哪些维度()。

A.团队业绩

B.团队规范

C.员工态度

D.团队规模

E.行为结果

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第1题

9、团队效能包括:

A.业绩结果

B.团队规范

C.态度结果

D.行为结果

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第2题

关于“带好一个团队”的评价标准包括哪几个维度()

A.团队能力

B.团队业绩

C.个人能力

D.个人成长

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第3题

后台:一般包括不直接与客户接触,工作场景与交付不直接对业绩和利润产生影响,匹配公司整体战略,通过流程、制度、工具和战略影响组织与员工,以管理手段助力组织效能提升的相关岗位与管理者主要是()

A.职能团队

B.后勤团队

C.基础技术团队

D.高管团队

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第4题

人才项目的评审维度包括()。

A.个人能力(素质、经历和业绩)

B.创业团队综合实力

C.技术(产品、服务)水平

D.市场竞争力和预期的经济社会效益

E.产业发展前景以及与地方经济结构的匹配程度

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第5题

心理契约类型的划分维度分为()和时间结构维度。

A.组织文化

B.团队效能

C.管理模式

D.绩效要求

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第6题

心理契约类型的划分维度分为()和绩效要求维度。

A.文化传承

B.时间要求

C.团队效能

D.管理方式

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第7题

不属于团队效能的是

A.业绩结果

B.团队规范

C.态度结果

D.行为结果

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第8题

2、不属于团队效能的是

A.业绩结果

B.团队规范

C.态度结果

D.行为结果

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第9题

区域评价指标中组织力维度包含哪个指标()

A.管理团队竞争力和文化价值观

B.员工敬业度

C.主动离职率

D.元均效能

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第10题

年度营销计划高效执行中“强大的执行团队”维度包括了哪些方法()

A.专人负责

B.团队协助

C.绩效考核

D.稳定团队

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第11题

确定团队成员个人绩效考核维度的方法是( )。

A.团队绩效目标

B.业绩金字塔

C.角色-业绩矩阵

D.工作职责表

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