2009年自考专业(行政管理)公务员制度考试真题及答案

自考行政管理是管理类专业，管理类专业对于自考生来说属最热门的专业，其专业设置上没有英语和数学，被许多人说是最简单的专业之一，其核心课程有《当代中国政治制度》，《西方政治制度》，《公务员制度》，《公共政策》，《行政组织理论》，《领导科学》等。为了更好的帮助大家通过考试，上学吧自考行政管理题库将该考试近10年的历年真题进行了收集和解答，如果您能坚持刷题，必然学有所获，通过考试不难。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题 (本大题共34小题，每小题1分，共34分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( )

A.法院院长

B.大学校长

C.国有企业厂长

D.医院院长

2、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

3、对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )

A.国家领导人的权威

B.资本主义市场经济的发展

C.资产阶级执政党的要求

D.资本主义国家的政治民主制度

4、公务员保持操行义务的重点是( )

A.遵守纪律

B.遵守社会公德

C.恪守职业道德

D.知廉耻

5、下列属于公务员不可放弃的权利是( )

A.参加培训

B.辞职

C.保密

D.控告

6、下列被禁止的行为是( )

A.个人辞职

B.辞去公职

C.辞去领导职务

D.集体辞职

7、品位分类侧重于( )

A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质与难易程度

C.人的资历条件

D.以“事”为对象进行分类

8、现代公务员录用考试制度起源于( )

A.中国

B.英国

C.美国

D.德国

9、下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )

A.职务和级别可以彼此取代

B.二者是“一职一级，一一对应”的关系

C.公务员可以只有职务、无级别

D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

10、我国新录用公务员的试用期是( )

A.半年

B.1年

C.18个月

D.2年

11、公务员管理的首要环节是( )

A.考试录用制度

B.职位分类制度

C.职务任免和升降制度

D.培训制度

12、公务员考核的重点是( )

A.业务素质和工作能力

B.思想政治素质与职业道德

C.工作实绩

D.责任心与工作态度

13、由任免机关进行的公务员考察是( )

A.平时考核

B.年度考核

C.晋升考察

D.录用考察

14、考核工作的归宿和落脚点是( )

A.考核结果的反馈

B.考核的方法

C.考核的内容

D.考核结果的使用

15、下列属于公务员自行免职情形的是( )

A.转任职位

B.离职学习时间达到一年以上

C.受到行政撤职或开除处分

D.调出机关

16、我国公务员主要任职方式是( )

A.选任制

B.聘任制

C.委任制

D.准选任制

17、我国《公务员法》规定的奖励对象是( )

A.公民

B.法人

C.公务员组织

D.公务员个人或集体

18、公务员参加非法组织的行为直接违反了( )

A.政治纪律

B.廉政纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

19、对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( )

A.该县政府

B.该县公安局

C.该县人事局

D.上级主管机关

20、公务员任职培训的对象是( )

A.新录用的人员

B.晋升领导职务的人员

C.转任的人员

D.调入的人员

21、我国公务员培训的主管机关是( )

A.国家行政学院

B.人事部

C.组织部

D.各级政府

22、对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( )

A.专门业务培训

B.在职培训

C.任职培训

D.初任培训

23、中青年公务员挂职锻炼时间一般为( )

A.半年左右

B.1年以下

C.1至3年

D.2年以上

24、公务员任职必须回避的关系是( )

A.师生关系

B.同学关系

C.战友关系

D.父子关系

25、交流工作的出发点和归宿是( )

A.依法进行原则

B.适才适用原则

C.个人服从组织原则

D.合理原则

26、公务员基本工资包括( )

A.津贴

B.职务工资和级别工资

C.补贴

D.奖金

27、我国对聘任制公务员实行( )

A.级别工资制

B.职务工资制

C.协议工资制

D.劳务工资制

28、我国现行公务员工资制度的特点是( )

A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅

B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅

C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅

D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

29、公务员的最低服务年限是( )

A.1～3年

B.2年

C.3年

D.3～5年

30、不得辞退公务员的情形是( )

A.无正当理由连续旷工15日

B.年度考核中连续两年被确定为不称职

C.女性公务员在怀孕期

D.不履行公务员义务，且屡教不改

31、3l.辞去领导职务的直接后果是( )

A.领导职务的消失

B.公务员权利丧失

C.享受辞退待遇

D.职务关系废除

32、可以受理公务员控告的是( )

A.行政监察机关

B.仲裁委员会

C.立法机关

D.司法机关

33、下列属于公务员可进行申诉的事由是( )

A.对分配的工作任务不满

B.认为奖励的层次不高

C.对《公务员法》奖惩规定不满

D.申请辞职未获批准

34、公务员申诉程序中复核的受理机关是( )

A.原做出处理决定的机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的检察机关

二、多项选择题 (本大题共6小题，每小题2分，共12分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( )

A.坚持党的基本路线

B.坚持为人民服务的原则

C.坚持党管干部的原则

D.坚持德才兼备的用人标准

E.实行政治中立

2、《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( )

A.保护原则

B.服务与稳定原则

C.民主原则

D.平等原则

E.可放弃与不可放弃原则

3、公务员考核等次分为( )

A.非常优秀

B.优秀

C.称职

D.基本称职

E.不称职

4、能够授予奖章的奖励种类是( )

A.嘉奖

B.记一等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

E.记三等功

5、公务员培训可分为( )

A.初任培训

B.专门业务培训

C.任职培训

D.政治培训

E.在职培训

6、申诉程序的种类有( )

A.一级申诉程序

B.一般申诉程序

C.特别申诉程序

D.径直申诉程序

E.二级申诉程序

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 AABDA 6~10 DCBDB

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【二、多项选择题】

1 ABCD 2 ACE 3 BCDE 4 BD 5 ABCE

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