2010年自考专业(行政管理)公务员制度考试真题及答案

自考行政管理是管理类专业，管理类专业对于自考生来说属最热门的专业，其专业设置上没有英语和数学，被许多人说是最简单的专业之一，其核心课程有《当代中国政治制度》，《西方政治制度》，《公务员制度》，《公共政策》，《行政组织理论》，《领导科学》等。为了更好的帮助大家通过考试，上学吧自考行政管理题库将该考试近10年的历年真题进行了收集和解答，如果您能坚持刷题，必然学有所获，通过考试不难。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题 本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出参考答案见试卷末尾

1、下列属于我国公务员的是( )

A.某县政协主席

B.某公司董事长

C.某大学校长

D.某房地产协会会长

2、公务员法律关系的核心内容是( )

A.公务员的职责和职位

B.公务员的报酬和福利

C.公务员的分级与分类

D.公务员的权利与义务

3、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个

4、成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )

A.级别

B.工资

C.权责

D.学历

5、我国公务员的分类制度是( )

A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

6、我国新录用的公务员的试用期是( )

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.18个月

7、公务员录用考试的平等原则是指( )

A.身份平等

B.权利平等

C.法律地位平等

D.人格平等

8、报考省级公务员一般的学历要求是( )

A.中专以上

B.大专以上

C.本科以上

D.硕士研究生以上

9、除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( )

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10、下列属于选任制公务员的是( )

A.某厅巡视员

B.某局副局长

C.某局主任科员

D.某乡副乡长

11、担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.责令辞职

D.引咎辞职

12、下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )

A.某县政府

B.某地级市公安局

C.某省政府

D.某省司法厅

13、下列不属于公务员处分的是( )

A.记过

B.记大过

C.降级

D.降职

14、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )

A.嘉奖

B.记二等功

C.记三等功

D.授予荣誉称号

15、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )

A.政治纪律

B.廉政纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

16、公务员警告处分的期间是( )

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

17、负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )

A.国务院

B.中共中央组织部

C.国家行政学院

D.人力资源和社会保障部

18、任职培训的对象是( )

A.所有公务员

B.新录用的公务员

C.晋升领导职务的公务员

D.从事专门业务的公务员

19、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )

A.专门业务培训

B.上岗培训

C.任职培训

D.初任培训

20、公务员法律责任中，最严厉的是( )

A.刑事责任

B.身份处分

C.行政处分

D.赔偿责任

21、在公务员交流中，不属于调任职务的是( )

A.副调研员

B.主任科员

C.副乡长

D.科长

22、下列职务中应该实行地域回避的是( )

A.省长

B.自治县县长

C.区长

D.乡长

23、下列改变公务员身份的交流形式是( )

A.挂职锻炼

B.轮换

C.转任

D.调任

24、下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )

A.姑表兄弟关系

B.堂兄弟关系

C.表舅甥关系

D.夫妻关系

25、根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )

A.国家级正职以下

B.国家级副职以下

C.省部级正职以下

D.省部级副职以下

26、我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )

A.法律保障原则

B.平衡比较原则

C.正常增资原则

D.按劳分配原则

27、我国女性公务员的产假一般是( )

A.60天

B.90天

C.120天

D.180天

28、根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( )

A.20年

B.25年

C.30年

D.35年

29、《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )

A.旷工连续超过10天以上

B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上

D.旷工连续超过25天以上

30、我国人事仲裁的适用对象是( )

A.聘任的公务员

B.调任的公务员

C.选任的公务员

D.委任的公务员

二、多项选择题 (本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、公务员考核的原则包括( )

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.分类考核

D.考用结合

E.定性与定量结合

2、工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )

A.公务员不得玩忽职守、贻误工作

B.公务员不得压制批评、打击报复

C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益

E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

3、我国公务员交流的原则包括( )

A.依法进行

B.适才适用

C.个人服从组织

D.合理原则

E.强制原则

4、公务员培训的技术方法包括( )

A.课堂讲授法

B.研讨法

C.案例分析法

D.角色扮演法

E.合作研究法

5、我国公务员辞职的限制性条件包括( )

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束

E.法律规定不得辞职的其他情形

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 ADBAB 6~10 CCCBD

11~30点击安装“自考行政管理专业题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 ABCD 2 ABCDE 3 ABCD 4 ABCDE 5 ABCDE

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